Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19468 článků.
7 rad prodejcům po telefonuTelefonní prodej je jednou z nejtěžších prodejních technik, které se však do určité míry nevyhne skutečně žádný obchodník. Server Selling Power přinesl 7 rad těm, kteří se v dovednosti telefonního…
Marshall Goldsmith: Lídr nesmí chít vyhrát za každou cenuMarshall Goldsmith je světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a autor populárních knih o osobním rozvoji, které vyšly i češtině pod názvy Jak se dostat do vyššího levelu (What Got You Here…
Mluvte s námi a budeme vám věrní, vzkazují zaměstnanci šéfůmJen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje nové kroky a iniciativy. I kvůli tomu lidé vnímají zeď mezi sebou a vedením firmy a jeho rozhodnutím příliš nerozumějí.…
Odemkněte svůj skrytý potenciál s Janem MühlfeitemJan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský potenciál, který však málokdy plně odemknou. Jan strávil 22 let v Microsoftu. Spolupracoval s nejlepšími lídry a mysliteli…
Martin Fiala povede nově zřízený tým Strategie v EYMartin Fiala (34) byl jmenován výkonným ředitelem v oddělení transakčního poradenství společnosti EY. Povede nově zřízený tým Strategie.Martinova role bude spočívat především v nalezení příležitostí…
Klient se musí rozmluvit. Jak na to?Každému prodejci se to jistě už někdy stalo. Klient během obchodní schůzky nic nenamítá, nijak se nevyjadřuje, se vším pasivně souhlasí, nakonec ale nabídku odmítne a víceméně beze slova odejde. To,…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2)Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými, dynamickými, které lépe odpovídají prostředí, v němž nyní žijeme. Proto je potřeba porozumět tomu, jak je propojen osobní…
Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat, pokud chtějí být úspěšní a prospět svým firmám? Pak se spolu s námi pojďte podívat na věc z té druhé, pozitivní stránky. Máme…
5 otázek, které si musí položit každý šéfWeb management.about.com se zamyslel nad nejzásadnějšími otázkami v každém byznysu. Tohle je výsledek: 1) Má firma dostatek talentovaných lidí? Úspěšní lídři se vědomě obklopují schopnými a…
Jasný signál pro stále bezpečnější autaPraha/Berlín/Mnichov. Výsledky TÜV Reportu 2016 potvrzují trend: Vozy na německých silnicích jsou stále bezpečnější. Detailní čísla z nového TÜV Reportu představuje dnes sdružení TÜV (VdTÜV) v…
Úloha řízení lidských zdrojů ve standardu ISO 9001:2015Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají své systémy managementu certifikované podle nejpoužívanějšího standardu ISO 9001. Text nové revize tohoto standardu zahrnuje…
„Jakou používáte metodu?“ je častá otázka kladená zájemci o jazykové vzdělávání. Samotný termín „metoda“ je problematický, jelikož najdeme různá pojetí tohoto termínu, ale i přesto se vám pokusím…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobřePokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že se pro roli manažera tak úplně nehodíte. Stejně tak by vás mělo varovat, když zjistíte, že radši plníte úkoly sami, než…
Nebezpečí zvané Sales Wurst aneb Udělejte z odborníků zároveň dobré obchodníkyUdělat z odborníků zároveň dobré obchodníky, to je téma snad pro všechny konzultační a poradenské společnosti, ale i firmy poskytující odborný servis či produkty vyžadující přítomnost odborníka na…
Nenechte sebou manipulovatS manipulací se setkáváme každý den v reklamě, v obchodě nebo třeba v politice. Pokud s vámi ale bývá manipulováno ve vašem pracovním prostředí, je něco špatně. Pojďte se podívat na několik tipů, jak…
