Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19710 článků.
Mladí Češi pracují stále méněOd roku 1993 ubývá pracujících Čechů ve věku 15 až 24 let. Zaměstnanost této věkové skupiny lidí u nás patří v současné době k nejnižším v celé Evropě. Vzhledem k tomu, že trh práce v České republice…
Manažeři dělají stále stejné chybyZaměstnanci se sice většinou dokáží motivovat sami, manažeři je však bohužel často o motivaci brzy připraví. Vystoupení na toto téma si pro nedávnou konferenci HR Directors Business Summit v…
Opravdu je PR k ničemu?Budování vztahů s veřejností a snaha o ovlivňování jejích postojů a chování. To je stručná definice aktivit známých pod zkratkou PR neboli public relations. Z pohledu podnikatele či firmy jde o…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v našem CT parku, spolupracujeme s …
Máme vůbec právo přežít?Kladete si často v práci či ve svém podnikání tuto otázku? Nebo alespoň někdy? Proč by právě firma, ve které pracuji či moje podnikání mělo dlouhodobě přežít?
Miluju dvojsmysly. Jsou zábavné, vzrušující, konfliktní, podněcují mozek k přemýšlení. Čeština je jich mnohdy plná, tak proč toho nevyužít a nepohrát si se slovíčky? Mít lidi v tahu? Můžeme toho…
Nepleťte si charisma s egoismemCharisma je výjimečná vlastnost lidské osobnosti, která spočívá v silném osobním kouzlu a přitažlivosti. Pomáhá nám uspět ve všech oborech včetně managementu. Charismatičtí lídři zkrátka dokáží…
Argumenty, proč nejnižší cena není pro klienta ta nejlepší volbaZaměření z příliš velké části pouze na cenu je bohužel nešvarem mnoha potenciálních klientů. Často si musí projít nepříjemnou zkušeností s několika nekvalitními a nefunkčními produkty, než se…
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem především kvůli nespokojenosti s manažery. Manažeři však nejsou jediní, komu za to můžeme přikládat…
Brian Tracy: Kdo chce být lepším lídrem, musí na sobě pracovatJaké kvality dobrého lídra postrádáte? Nejprve je důležité si je definovat, ačkoli to může být náročné a nemusí to být příjemné. Bez toho však nemůžete začít pracovat na schopnostech a dovednostech,…
Jste velký stratég?Pokud se chcete zlepšit ve strategickém uvažování, máme pro vás praktické tipy. Zde je seznam, který zahrnuje zvyky, přístupy a poznatky těch jedinců, kteří dokázali ze svých společností udělat lídry…
Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě?Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a požadavků? Děláte každý den spoustu rozhodnutí? Odkládáte důležité věci kvůli méně důležitým, ale naléhavým? Nedaří se vám…
Myšlenkové postupy pro racionální řízení – I. díl: Rozhodovací analýzaUniverzální a osvědčený postup pro složité rozhodování existuje! Sportovní tým nevyhraje zápas, protože se jeho členové mají rádi. Vyhrává proto, že hraje chytře, že umí hrát lépe než protivník, že…
Dobrý manažer ve stylu společnosti FacebookPokud chce firma mít dobré manažery, měla by do manažerských rolí stavět pouze ty pracovníky, kteří chtějí být manažery. To je filozofie společnosti Facebook, kterou pro server Business Insider…
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítímSociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců, ale i firem. Vstoupily do celé řady firemních procesů včetně vyhledávání a náboru nových zaměstnanců. Náborářům nabízejí…
