Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19468 článků.
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí? Umíte efektivně využívat nábor přes sociální sítě a big data? Jak spočítat přínos investice do HR? Jaké jsou trendy v hodnocení a…
Konec slepé víry. Začněte skutečně podporovat učení svých podřízenýchZměna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše pomalý, neustálý vzestup. Je to řetězec malých změn. Postupně se však odehraje celá velká změna, jen…
Chovají se pracovníci u vás v kanceláři ohleduplně?Neslušná mluva nebo obtěžování ostatních různými pachy, to jsou celkem běžné problémy. Jsou také jedněmi z nejčastějších příčin třenic a konfliktů na pracovišti, tvrdí web management.about.com. Obecně…
Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze všech stran. Přibývá tak firem, které provádějí průzkumy angažovanosti. Někdo sází na vlastní síly, někdo si najímá odborníky na…
Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníkůZajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti firemní kultury. Jako manažer i lektor jsem byl velmi mnoho roků přesvědčen o tom, že nejdůležitějším tématem pro manažery…
Pracovní smlouva - praktické aspektyV souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou řešit problémy ve vztahu k základním náležitostem pracovní smlouvy. V následujícím článku si některé tyto problémy přiblížíme.
8 vlastností top prodejcůProdejní profese klade vysoké nároky na osobní charakter člověka a na jeho disciplínu. S prodejem stoupá i padá úspěch celé společnosti a bez kvalitních prodejců se ani tomu nejlepšímu výrobku nebude…
Nabízíme v podstatě všechno, co si dokážete představit pod flexibilním zaměstnánímKristína Halenárová má za sebou pestré pracovní zkušenosti. Dnes pracuje na pozici HR Business Partner České spořitelny a současně také pro Stavební spořitelnu České spořitelny, Penzijní společnost,…
Co dělat, když se na vás na konferenci někdo nalepíNejste extrovert, který si užívá místnosti plné cizích lidí, s nimiž si může popovídat? Pak rozhodně nejste sami. Konference a další networkingové akce navštěvuje řada lidí, jako jste vy, kteří mají…
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte efektivně využívat nábor přes sociální sítě a big data? Jak spočítat přínos investice do HR? Jaké jsou trendy v hodnocení a…
V Praze se opět sešly špičky projektového managementuNa konci září hostil pražský hotel Barceló již 7. ročník konference projektového řízení. Letošním tématem byla škálovatelná řešení na poli projektového managementu, o kterých diskutovalo více než 150…
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (2/3)V první části článku jsme se seznámili s mezinárodní právnickou firmou Seyfarth Shaw, sídlící v Chicagu, která zaměstnává přibližně 800 právníků a v posledních několika letech se pokusila změnit…
Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru a byznysu firmy, ale také osobních vlastností a schopností konkrétního personalisty. Musíte hlavně umět jednat s lidmi, mít…
Řešíme konflikt: Kdy vyjednávat a kdy neJak řešit konflikty? Podle webu management.about.com jsou jen 3 možnosti. 1. Spolupráce Na spolupráci se soustřeďte tehdy, kdy situace není urgentní a kdy přijímané rozhodnutí je velmi důležité.…
Od 1. října 2015 začaly platit novely dvou významných zákonů pro zaměstnavatele – zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce. Pojďme se společně podívat na nejdůležitější změny.
