Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorec
Malé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování, rozhodování, přijímání nových zaměstnanců. Často leží veškerá zodpovědnost na bedrech majitele, který musí řešit i dílčí úkoly. S…