Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5273 článků.

Zúčastněte se zdarma setkání s Jiřím Beranem na téma Excel, Power BI a další technologie pro HR – již 6.4.2022

25.3.2022 

Lektoři ExcelTown mají za sebou stovky kurzů Excelu a v poslední době ještě víc kurzů a konzultací Power BI nebo Power Apps. Tvoří reporty, vyvíjí aplikace, píší tutoriály a hlavně školí a organizují…

Manažeři jsou pilířem pro zaměstnance, ale i oni sami potřebují podpořit a ocenit

24.3.2022  Rozhovor s Andreou Boreckou, Head of HR CZSK & CEE Support Functions společnosti Danone a.s.

Společnost Danone si prošla v nedávné době velkou transformací díky akvizici společnosti Nutricia. Podobné události bývají náročné především pro HR oddělení, které musí v maximální míře komunikovat se…

Whistleblowing v Česku pomáhá k lepšímu pracovnímu prostředí již tři měsíce, ke státní správě se dobrovolně připojují i velké firmy

24.3.2022 

Před třemi měsíci vstoupila v platnost směrnice Evropské unie o whistleblowingu. Od 17. prosince 2021 tak instituce přímo zřizované státem mají povinnost vést oznamovací kanály, které zaměstnanci,…

icon Vrací se eventy, které se nedaly nahradit online - rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem ASIANA MICE

Audio  21.3.2022 

Daniel Nedvěd je generálním manažerem oddělení ASIANA MICE, které se zabývá firemními akcemi různého druhu. V oblasti eventu se pohybuje již desítky let.  Tématem společného rozhovoru byl především…

Manažerský rozvoj, situační improvizace a inovativní firemní kultura – témata nadcházejících workshopů společnosti Image Lab

21.3.2022 

Společnost Image Lab pravidelně připravuje zajímavé webináře pro osobní i firemní rozvoj. Již 24. 3. se můžete těšit na tradiční Zoom Snack na téma Řízení efektivity manažerského rozvoje pomocí…

Socializace je v rámci firmy nesmírně důležitá, firemní dny jsou toho důkazem

21.3.2022  Rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem oddělení ASIANA MICE.

Event byznys zasáhla pandemie covid-19 velice citelně. Celá oblast prošla velkými změnami. Některé akce bylo nutné zrušit úplně, část se dala zorganizovat online. Situace se už naštěstí lepší. Firmy…

Složité věci nefungují. Výrobní společnost ICE Industrial Services sází na hodnoty a sebeřízené týmy

17.3.2022 

Jak přizpůsobit agilní řízení vlastním potřebám firmy? Lze dát sebřízeným týmům zelenou i v průmyslovém odvětví? Nejen na to se zaměřila výrobní společnost ICE Industrial Services v rámci konference…

icon I na home office je třeba si zachovat pracovní návyky

17.3.2022  Rozhovor s Františkem Zemanem, ředitelem společnosti Algotech

Ještě před dvěma lety se většina zaměstnavatelů obávala nabízet home office jako běžný způsob práce pro své zaměstnance. Práci z domova vnímali spíše jako benefit pro úzkou skupinu lidí a ani ti jej…

Employer Branding podle Brembo Czech: Nemá cenu utrácet za kampaně, když vám nevěří ani zaměstnanci

17.3.2022 

Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a tvorba interní komunikace. Osobitý postoj, vlastní cestu a výsledky v této oblasti představila výrobní společnost Brembo Czech…

HR oddělení českých firem se nyní soustředí hlavně na potřeby stávajících zaměstnanců - interní komunikace a digitalizace jsou podle průzkumu HR Pulse pro letošek nejdůležitější

16.3.2022 

Pracovní trh je v České republice vysoce konkurenční, zaměstnance hledají firmy ve většině oborů. Mnoho volných pracovních sil ale k dispozici není, proto vstupuje do popředí péče o ty stávající. Mezi…

icon Důvěra je u nás ve firmě silně zakořeněna a zaměstnanci to oceňují čím dál tím více - rozhovor s Pavlou Pulchart, Business Development Manager v Asiana Group

Audio  14.3.2022 

Pavla Pulchart působí ve společnosti ASIANA 16 let, během kterých vystřídala několik pracovních pozic, aktuálně je na postu Business Development Manager. Společný rozhovor je zaměřen nejen na…

ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít

14.3.2022  Rozhovor s Pavlou Pulchart, Business Development Manager v ASIANA, spol. s r.o.

Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá společnosti ASIANA být úspěšná a stále rozšiřovat své portfolio. Už nefiguruje pouze na poli…

Dobrá pověst firmy a silná firemní kultura – to je základ, který nás udržuje v dobré kondici

9.3.2022  Rozhovor s Jarmilou Kasalovou, HR ředitelkou společnosti Rodinný pivovar BERNARD a.s.

Každá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR oddělení, která mají na starosti nejen nábor nových zaměstnanců, ale především péči o ty stávající, to bylo obzvláště náročné období.…

HR (R)Evoluce se zaměří na proměnu firem i lidských zdrojů během digitální transformace

7.3.2022 

Společně se v Praze 7. dubna na konferenci HR (R)Evoluce podíváme nejen na digitalizaci, ale také například na whistleblowing a jeho přínos pro HR, nástroje moderního recruitera, právní limity HR…

Využívání flexibilních pracovních úvazků vzrostlo ve více než čtvrtině firem

7.3.2022 

Zájem o flexibilní úvazky mezi zaměstnanci stoupá, jejich nabídka však v průběhu loňského roku vzrostla jen ve čtvrtině firem. Dvě pětiny zaměstnavatelů je využívají k podpoře přetížených zaměstnanců,…

Výpis 721735 z celkem 5273