Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 2038 článků.
Šest triků, jak si řečí těla získat přízeň potenciálního klientaŘada obchodníků má představu, že k získání si přízně potenciálního klienta je potřeba především nabízet skvělý produkt, výborně prezentovat pozitiva daného produktu a působit na racionální vnímání…
Proč je důležité pokládat na pohovoru těžké otázky?Základní úlohou pracovního pohovoru je zjistit, jaký je daný kandidát člověk, jakou má osobnost a jak se jeví při jednání z očí do očí. Pokud by záleželo na pouze na faktech, zkušenostech a datech,…
Proč klient odmítl vaši nabídku? Pět možných důvodůUž se vám někdy stalo, že jste měli z jednání dobrý pocit, byli jste na sebe pyšní, jak dobře jste formulovali výhody produktu a vaší společnosti, ale nakonec vás klient nečekaně odmítl? Připadalo vám…
Vést příkladem: Tipy pro nové manažery týmuNový vedoucí týmu musí čelit mnoha výzvám. Jednou z nich je ten fakt, že je nutné vést ostatní svým příkladem. Jinými slovy, nelze kázat vodu a pít víno. Úspěšný manažer, aby mohl vést ostatní lidi,…
Co dělá úspěšné lidi úspěšnýmiNepotřebujeme, aby nám někdo říkal, že jsme dobří a že máme určitou hodnotu. Spolehněte se na svou vlastní víru v sebe, která vás povede. Úspěšní lidé jsou si jisti svou hodnotou, a i to jim umožňuje…
3 kroky k získání více nových klientůOslovovat více kontaktů a přitom udržovat jejich kvalitu a následně získávat více nových zákazníků je úkol, který vyžaduje dlouhodobé úsilí a většinou i zásadní změny ve stávající strategii. Přinášíme…
Jeden pracovník ve více týmech: Výhody a nevýhodyV anglicky psaných odborných textech se v oblasti HR a managementu začíná hojně objevovat spojení „multi-team membership“, tedy členství jednoho pracovníka ve více týmech najednou. V praxi to vypadá…
Jak přijmout zpětnou vazbu: Je to šance, nesmíme si ji brát osobněVnímat zpětnou vazbu jako osobní urážku nebo útok je velmi snadné. Není to však správná reakce, protože negativní hodnocení našeho výkonu je vlastně šance na to dát věci do pořádku. Kdyby se s vámi…
Jak by měl vypadat první den nového pracovníka?„Onboarding“, neboli vítání nového pracovníka ve firmě, jeho zaškolování a seznamování s výkonem jeho zaměstnání i s interními procesy celé firmy, je zcela klíčovou kapitolou v pracovním cyklu daného…
Čtyři nejhorší rady, které může obchodník dostatAť už čtete odborné články, vzděláváte se nebo jen posloucháte rady starších kolegů a mentorů, jistě víte, že tipů v oblasti obchodu je celá spousta. Dnes se ale podíváme na ty rady a myšlenky, které…
Struktura a obsah kvalitního motivačního dopisuNa běžném CV může každý vypadat všelijak. Životopis má totiž poměrně jasně danou strukturu, nedá se v něm nijak improvizovat a nějaké individuální „výstřelky“ se tam příliš nedějí. Je to často právě…
Jak si udržet sebejistotu, i když vše nejde podle plánuI když se cítíme být inspirováni ostatními, někdy nás náš vlastní život může rmoutit. Ačkoli se snažíme dodržovat doporučované ranní rituály a každodenní návyky, někdy se výsledky prostě nedostaví. A…
Komfort na pracovišti: Jak vymyslet program fyzického a duševního zdravíSoučasným trendem v HR a v otázce firemní kultury je komfort zaměstnanců a kvalita pracovního prostředí. Čím dál více zaměstnanců požaduje a oceňuje pracovní prostředí, které funguje na základě…
Nástrahy podnikatelského úspěchuKaždý podnikatel nebo zakladatel společnosti sní o vybudování úspěšného podniku, podnikatelský úspěch je však možná až příliš oslavován.
V drtivé většině případů zaměstnavatel požaduje s kandidátem na nabízenou pracovní pozici před nástupem pracovní pohovor. Těch je několik základních typů a každý z nich má svá pozitiva i negativa.
