Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7523 článků.
Role ředitele společnosti v budování komunikačního kapitáluV důsledku rychlejšího vytváření a distribuce informací se obecná pozornost soustřeďuje na stále užší část trhu a rostou nároky na inovaci. Nehmotný majetek má jednak větší cenu než majetek hmotný a…
Jak se chránit proti nepředvídatelným událostemDíky tomu, že elektroenergetické společnosti mají dlouholeté zkušenosti s přírodními katastrofami, byla jejich reakce na teroristické útoky ve Spojených státech okamžitá. Na řízení nejdůležitější…
Koučing - výchovný prostředek pro manažeryKoučing, neboli osobní vedení, dokáže dělat téměř zázraky, pokud jde o rozvoj osobního potenciálu vedoucích pracovníků. Ti ve svém postupu v kariéře zjišťují, že navenek mohou působit jako schopní…
Intranet jako komplexní prostředíStrategie používané v organizacích se mění. Svůj vliv na to má zejména urychlení toku informací a výraznému nárůstu počtu spojení mezi jednotlivci, kulturami a různými společenstvími. Je proto třeba…
Mnoho lidí stále nechápe skutečný význam správy znalostíAutor se v článku zabývá jednotlivými přístupy ke správě znalostí a některé z nich kritizuje. Někteří lidé totiž považují veškerou manipulaci se znalostmi (vytváření, přenos a sdílení znalostí) za…
Nová pravidla hry: vztahy se zákazníky v Nové ekonomicePravidla trhu se změnila. Dříve se kladl důraz na marketing a získávání zákazníků a vedoucí pracovníci ignorovali nutnost vytvoření pevného základu, na kterém by mohli postavit svou firmu. Klíč k…
Firmy jsou živé organismy - stejně jako lidéNěkteří odborníci tvrdí, že organizace nejsou je neživými strukturami složenými z kanceláří a informací na nástěnkách, ale že to jsou spíše živé organismy, které stejně jako lidé mají určitý…
Zaměstnavatelé si nejvíce cení komunikačních schopnostíNové technologie, jejichž rozmach celá společnost právě zažívá, firmám sice výrazně usnadňují práci, ale také na ně kladou větší nároky. Očekávání uživatelů a zákazníků se oproti dřívějšku změnilo…
Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnáníAutor článku (poradce na úřadu práce) se zabývá tím, proč jsou lidé, ucházející se o práci, až příliš často odmítáni. Zjistil, že odmítnutí uchazeči mají leccos společného:1. Mají tendenci…
Jaké faktory budou měnit strukturu podniků?Centrum pro obchodní inovace (CBI) vydalo nejnovější verzi studie Future Scan (Pohled do budoucnosti), která zkoumá faktory stimulující změny ve společnostech. Pro tyto účely je dělí do třech skupin.…
Jaká je vlastně správná definice znalostí?Článek se zabývá základy správy znalostí, totiž vlastní definicí znalostí. Podle autora jsou znalosti uloženy v mozku jednotlivých lidí (znalost = člověk, který touto znalostí disponuje). To, co…
Podnikové informační portály a podnikové znalostní portályPodnikové informační portály (EIP) jsou softwarové aplikace, které umožňují firmám publikovat informace z interních i externích zdrojů. Firmy díky těmto portálům mohou svým uživatelům poskytnout…
Několik doporučení, jak hledat nové zaměstnáníZkušený personalista Dick Bolles odpovídá na otázky spojené s hledáním nového zaměstnání.Člověk, který právě dostal výpověď, by měl nejprve přehodnotit svůj finanční rozpočet na příští týdny a…
Systémy automatické klasifikace dokumentů v rámci firemních informačních portálůNa Internet (web) přibývá každý den asi 7 miliónů stránek. Firmy proto investují značné částky do softwaru, který umožní jejich zaměstnancům lepší přístup k těm konkrétním informacím, které potřebují.…
Skupinových pohovorů není třeba se obávatPřijetí uchazeče do firmy může kromě klasického pohovoru předcházet i skupinový pohovor. Mnozí uchazeči si neumí představit, co je při takovém pohovoru čeká a tak bývají (mnohdy zbytečně) stresováni.V…
