Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7606 článků.
Na přijímací pohovor se musí připravovat i zaměstnavatelProces dotazování uchazečů o zaměstnání můžeme považovat za prodej pracovního místa. V ideálním případě by tedy firma měla (kromě hledání talentu) poskytnout kandidátům realistický obraz o sobě a své…
Strategie ochrany soukromí - skrytý marketingový potenciálJistá internetová marketingová společnost nedávno provedla průzkum, který měl zjistit, jak důležité jsou pro zákazníky a firmy strategie ochrany soukromí, publikované na firemních webových stránkách.…
Jak má vypadat správná struktura prezentaceKdo se připravuje na veřejné vystoupení, musí hlavně vědět, jaký typ posluchačů bude oslovovat, s jakým cílem a jaké argumenty při tom použije. Další důležitou věcí je struktura projevu.Nejprve je…
Rozhodování o přijetí nabízeného místa nebývá jednoduchéRozhodování, zda přijmout nabízené pracovní místo, může být značně obtížné. K této obtížnosti mohou přispět různé vnější faktory, jako například tlaky vyvolané ztrátou předchozího místa nebo váhavost,…
Moderní metody měření podnikové kultury - Balanced Scorecard a HCIÚspěch firmy a to, jak se jeví navenek a jakou má hodnotu pro investory závisí na tom, jak si firma váží svých zaměstnanců a jak jim vychází vstříc. Bez znalostí a zkušeností zaměstnanců, zvláště v…
Mnoho nově založených firem doufá, že nábor zkušeného vedoucího pracovníka jim zvýší prestiž, dodá na důvěryhodnosti a posílí jejich stabilitu. Příklad společnosti Pinpoint Networks, o kterém se autor…
"Agresivní" přístup k hledání nového zaměstnáníHledání nového zaměstnání je velmi náročné člověk musí projít spousty inzerátů v tisku či na Internetu, aktualizovat svůj životopis a rozeslat jej. Vyžaduje to čas a námahu. Z tohoto důvodu je třeba…
Role ředitele společnosti v budování komunikačního kapitáluV důsledku rychlejšího vytváření a distribuce informací se obecná pozornost soustřeďuje na stále užší část trhu a rostou nároky na inovaci. Nehmotný majetek má jednak větší cenu než majetek hmotný a…
Jak se chránit proti nepředvídatelným událostemDíky tomu, že elektroenergetické společnosti mají dlouholeté zkušenosti s přírodními katastrofami, byla jejich reakce na teroristické útoky ve Spojených státech okamžitá. Na řízení nejdůležitější…
Jak sdělovat zaměstnancům nepříjemné zprávyAsi žádný manažer nemá rád situace, kdy musí svým zaměstnancům sdělovat, že firma se chystá propouštět a že to jsou právě oni, koho se to týká. Článek přináší několik tipů (přímo od expertů na…
Koučing - výchovný prostředek pro manažeryKoučing, neboli osobní vedení, dokáže dělat téměř zázraky, pokud jde o rozvoj osobního potenciálu vedoucích pracovníků. Ti ve svém postupu v kariéře zjišťují, že navenek mohou působit jako schopní…
Mnoho lidí stále nechápe skutečný význam správy znalostíAutor se v článku zabývá jednotlivými přístupy ke správě znalostí a některé z nich kritizuje. Někteří lidé totiž považují veškerou manipulaci se znalostmi (vytváření, přenos a sdílení znalostí) za…
Intranet jako komplexní prostředíStrategie používané v organizacích se mění. Svůj vliv na to má zejména urychlení toku informací a výraznému nárůstu počtu spojení mezi jednotlivci, kulturami a různými společenstvími. Je proto třeba…
Nová pravidla hry: vztahy se zákazníky v Nové ekonomicePravidla trhu se změnila. Dříve se kladl důraz na marketing a získávání zákazníků a vedoucí pracovníci ignorovali nutnost vytvoření pevného základu, na kterém by mohli postavit svou firmu. Klíč k…
Firmy jsou živé organismy - stejně jako lidéNěkteří odborníci tvrdí, že organizace nejsou je neživými strukturami složenými z kanceláří a informací na nástěnkách, ale že to jsou spíše živé organismy, které stejně jako lidé mají určitý…
