Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25698 článků.
Jak zvládnout očekávání kolegůStali jste se vedoucími a zjistili, že vaši noví podřízení od vás čekají věci, které jim nemůžete splnit? Není to nic neobvyklého a dá se s tím vypořádat. Dnes si povíme, jak na to.
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury i týmy vyžadují odlišné přístupy. Není proto výjimkou, že manažer uznávaný v jedné organizaci, v…
LinkedIn nám vždy přinášel změny funkcionalit v platformě. Dnes se na nás žene jedna, která pravděpodobně změní způsob, jak LinkedIn používáte u většiny z vás. A to se týká jak vyhledávání na této…
AI mění ekonomiku zakládání nových firemMcKinsey 31. března 2026 tvrdí, že AI přepisuje pravidla venture buildingu. Menší týmy mohou rychleji ověřovat nápady, dříve spustit produkt a s nižšími náklady dojít k prvním tržbám.
Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně cennější. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální…
Jak využít pátek ve svůj prospěch a připravit se na další úspěšný týdenMnoho pracovníků, týmů i manažerů vnímá pátek jako jakýsi konec nebo pomalý dojezd. Dokončují se úkoly, uzavírají se projekty a lidé se mentálně odpojují od pracovních povinností. Pátek lze ale využít…
AI může zefektivnit firmu a současně zničit její know-howHarvard Business Review varuje, že slepé spoléhání na AI může firmu srovnat do průměru. Riziko neleží jen v chybách modelů, ale i ve ztrátě dovedností, které podnik odlišují od konkurence.
Podpora zdraví zaměstnanců v českých firmách se sice rozvíjí, stále však v řadě případů naráží na nízkou prioritu vedení a nedostatek systematického řízení. Firmy se soustředí spíše na administrativně…
Stavba AI datacenter míří k trhu za 7 bilionů dolarůMcKinsey 27. března 2026 odhaduje, že světové výdaje na datacentra mohou do roku 2030 dosáhnout 7 bilionů dolarů. AI tak přestává být jen softwarem a stává se tvrdým bojem o energii, chlazení a…
Jak se na pozici týmového manažera vyhnout stresu a vyhořeníStres a riziko vyhoření se v práci nevyhýbají nikomu. A obzvlášť ne lidem na manažerských pozicích. Ti totiž často musí řešit vyhrocené a kritické situace a nesou na svých ramenou zodpovědnost za své…
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální soustředění při složitých strategických schůzkách i citlivých rozhovorech mezi čtyřma očima. Získat z takových setkání přesný…
Konec administrativní zátěže moderního manažeraKaždodenní maraton schůzek a porad často končí paradoxem: čím více času trávíme diskusemi, tím méně prostoru zbývá na skutečné rozhodování. Mentální kapacita, kterou by lídři měli věnovat strategii a…
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing, smysluplnost práce nebo employee experience – se dostala na vedlejší kolej. Ne proto, že by přestala být důležitá, ale proto, že si…
Důvěryhodná AI už není etika navíc, ale provozní podmínkaMcKinsey 30. března 2026 ukazuje, že shoda AI s pravidly přestává být doplňkem. Bez průkazné kontroly, auditní stopy a správy rizik budou firemní projekty dražší, pomalejší a právně zranitelné.
Nastavení bonusů a odměn je pro firmy věčné téma, protože málokterý systém dokáže fungovat dlouhodobě bez úprav nebo zjednodušování. S novými evropskými pravidly o transparentnosti se navíc schopnost…
