Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25574 článků.
Altman hájí energetickou zátěž AI: „I vychovat člověka stojí hodně energie“Šéf OpenAI Sam Altman přirovnal energii na trénink modelů k energii potřebné na „trénink člověka“. Zároveň uznal, že kritika spotřeby je legitimní. V debatě jde o povolení, sítě i reputaci firem.
Bilanční schůzky s podřízenými: Jak by je měli manažeři véstKaždoroční bilanční schůzky manažerů s jednotlivými podřízenými organizuje většina firem. Při těchto setkáních se většinou shrne, co se povedlo, co by se naopak mohlo zlepšit a jaké jsou plány na…
Syndrom vyhoření u podřízených: Jak mu efektivně předcházetSyndrom vyhoření je specifický psychologický fenomén. Jedná se o jakýsi stav apatie, který následuje po období extrémního psychického vypětí. A je strašákem všech pracovníků a jejich manažerů. Proto…
AI v českém zdravotnictví: rychlejší snímky, ale odpovědnost zůstává na lidechAI urychluje vyhodnocení CT a MR a zvyšuje průchodnost radiologií. Průzkum MZ uvádí, že 67,6 % zařízení AI používá nebo testuje. Lékaři ale varují před falešnými nálezy.
Tři výhody, které mají nováčci v oblasti obchodu oproti prodejním matadorůmV prodeji, stejně jako v jakékoliv jiné oblasti, platí, že zkušenosti jsou největší devizou obchodníka a že ty nejzkušenější obchodníci bývají často i ti nejlepší. I přesto ale existují…
Udržet si loajální zákazníky a zaměstnance, získávat nové a rozvíjet konkurenceschopný byznys je strategie mnoha firem. Jednou z cest je zlepšování zákaznické zkušenosti CX a zaměstnanecké zkušenosti…
Německo získává trvalou kontrolu nad místními provozy společnosti RosněfťEvropská komise schválila trvalé uspořádání, které umožňuje německé spolkové vládě převzít kontrolu nad německými provozy společnosti Rosněfť, čímž končí potřeba dočasných správcovských režimů…
Ještě před pár lety platila v mnoha firmách jednoduchá rovnice, stabilní práce výměnou za loajalitu. U Generace Z ale tento model přestává fungovat. Nejmladší zaměstnanci vstupující na trh práce mají…
„Change management“: Čtyři tipy, jak svému týmu ulehčit změnyLidé jsou (v drtivé většině) od přírody spíše konzervativci a tíhnou k dodržování statusu quo. Uvádění změn na týmové nebo celofiremní úrovni je proto náročnou disciplínou, která má i vlastní…
Zabbix Academy: Profesionální monitoring ve vašem tempu a bez bariérZískat expertní znalosti monitorovací platformy Zabbix už nevyžaduje blokování celého týdne v kalendáři ani cestování na prezenční kurzy. Zabbix Academy boří bariéry tradiční výuky a přináší…
Evropa a Japonsko propojí superpočítače, kvantové stroje a AI. Česko je u tohoProjekt Q-Neko má spojit HPC, kvantové výpočty a AI do hybridních workflow. Zapojí se 16 partnerů včetně ostravského IT4Innovations; cíl míří na průmysl, energetiku i telekomunikace.
Možná si říkáte, že bolest zad k práci u počítače prostě patří. I já jsem si to kdysi myslela. Až do chvíle, kdy mě ta „běžná bolest“ dohnala až na rehabilitační lůžko v Kladrubech. Pět měsíců v…
Jak sdělovat nepříjemné zprávy a neztratit přitom důvěru týmu?V životě každého manažera, personalisty nebo majitele firmy nastane chvíle, kterou by nejraději přeskočil: sdělování náročných témat a negativních zpráv. Ať už jde o nepopulární organizační změny,…
Nejvyšší soud ČR potvrdil, že zaměstnavatel může při kontrole zaměstnance zkontrolovat obsah pracovního PC. Za jakých podmínek?
AI stojí na čipech z Tchaj-wanu: TSMC drží nejvyspělejší výrobu v jedněch rukouKomentář připomíná závislost AI ekonomiky na Tchaj-wanu: TSMC vyrábí velkou část světových čipů a drtivou většinu těch nejpokročilejších. Přesun výroby je otázka let, miliard a lidí.
