Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26212 článků.
Firemní web už nečtou jen lidé. Marketing musí současně vysvětlovat nabídku zákazníkům i systémům AIB2B zákazníci stále častěji získávají první vysvětlení problému, trhu a dodavatelů přímo od AI. Na firemní web proto mohou přijít až ve chvíli, kdy už jsou výrazně informovanější a hledají hlavně…
Manažer, kterému se nikdo neodváží zasmát, přichází o informace. Humor může fungovat jako kontrola mociHumor ve vedení není jen způsob, jak odlehčit poradu. Schopnost zasmát se vlastní chybě signalizuje, zda manažer unese nesouhlas a narušení vlastní autority. Problém nastává, když se okolí vedoucího…
Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování, zaměstnanosti, benefitů i dalších oblastí, které dnes HR oddělení řeší nejen na úrovni legislativy, ale především v…
Pravidla ochrany oznamovatelů byla zavedena již před více než třemi lety a stala se standardní součástí compliance programů ve společnostech. Přesto se v praxi často setkáváme se stále stejnými…
HackerFest 2026: bezpečnostní konference o útocích na passkeys, MCP servery i Active Directory na Windows Serveru 2025Čtrnáctý ročník československé konference o IT bezpečnosti a hackingu se koná 8. října 2026 v pražském CineStaru na Černém Mostě. Přednášky se budou streamovat i online. Program se soustředí na…
Rychlý rozvoj umělé inteligence i stále sofistikovanější kybernetické útoky mění požadavky na IT specialisty. Firmy tak řeší nejen to, jak držet krok s technologickým vývojem, ale také jaké znalosti a…
Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí jen vyvěsit pracovní inzerát a čekat, kdo odpoví. Kandidáti chtějí vědět, jak organizace skutečně funguje, kdo v ní pracuje…
Cohere mapovalo téměř 700 tisíc agentních nástrojů. Jen 2,6 procenta zvládá pracovní úkol od začátku do konceCohere analyzovalo 696 tisíc nástrojů nabízených přes veřejné servery protokolu MCP a porovnalo je s databází pracovních činností O\*NET. Podle přísné metodiky zvládá jen 2,6 procenta nástrojů…
Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s tím vzniká nová manažerská pozice – Chief AI Officer (CAIO). Náplň role se teprve ustaluje, přesto už americké business…
Neurodivergentní manažeři často zůstávají pro firmu neviditelní. Běžný model leadershipu jim zvyšuje nákladyVýzkum 416 vedoucích v USA a Británii ukazuje, že 41 procent neurodivergentních profesionálů o své odlišnosti v práci nikomu neřeklo a méně než pětina ji sdělila HR. Přitom řada z nich dosahuje…
Google a Cathay Pacific zkoušejí AI proti kondenzačním stopám. První lety snížily oteplovací účinekGoogle a Cathay Pacific rozšiřují zkoušky systému, který pomocí AI, satelitních snímků a předpovědi počasí navrhuje letadlům malé změny výšky, aby nevytvářela dlouhotrvající kondenzační stopy. Více…
Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný, tím hůř snáší informaci, že by mohl dělat něco jinak. Zkušenost, která z něj kdysi udělala výborného odborníka nebo šéfa, se v…
Marže se neztrácí až při závěrečném vyjednávání. Obchodník ji může rozdat už při prvních rozhovorechFirma často řeší pokles marže zpřísněním schvalování slev nebo kurzem vyjednávání. Hodnota se ale může ztratit mnohem dříve: slabou přípravou, nedostatečným zjištěním potřeb a ústupky, za které…
GPT-5.6 Sol řídí kvantový experiment. AI už nepíše jen kód, ale vybírá další měřeníStudentka MIT Beatriz Yankelevich propojila Codex s laboratorním softwarem pro kvantové experimenty. GPT-5.6 Sol tak může spouštět měření, vyhodnocovat výsledky a podle nich volit další krok. U…
Umělá inteligence už v HR není jen téma pro nadšence do nových technologií. Postupně mění způsob, jakým firmy hledají kandidáty, pracují s informacemi, automatizují rutinní úkoly nebo komunikují svou…
