Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26212 článků.
Nasadit AI do firmy zvládne dnes kdokoli během pár dní. O tom, zda se to firmě vyplatí, ale rozhoduje něco jiného: lidé, kteří s ní umějí pracovat. Vzdělávací společnost EDU Trainings přináší nové…
Změna je dnes běžnou součástí pracovního života. Nové technologie, změny ve firmách, jiné způsoby práce i nové požadavky na manažery přinášejí situace, ve kterých nestačí jen vědět, co je potřeba…
Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle standardu? Jak připravit vedoucí na každodenní práci s lidmi? A jak zapojit zaměstnance do zlepšování procesů, které sami znají…
OpenAI zlevňuje GPT‑6 o polovinu. Sol má dostat špičkovou AI do běžné firemní práceOpenAI uvedlo GPT‑6 Sol a GPT‑6 Luna. Nové modely přebírají část schopností GPT‑6 Astra, ale výrazně snižují cenu: Sol stojí dva dolary za milion vstupních a deset dolarů za milion výstupních tokenů,…
Firmy zjišťují, že AI nevyřeší špatný proces. Automatizace může pouze zrychlit problém, který už v organizaci jeKdyž firma přidá AI do zastaralého procesu, nemusí získat modernější provoz. Může jen rychleji reprodukovat zbytečná schválení, datové mezery a organizační bariéry. Průzkum mezi 2 850 vedoucími…
Vláda schválila nová pravidla pro platformovou práci a zároveň upravila definici závislé práce. Pro firmy, které spolupracují se živnostníky, je důležité především to, že při posuzování jejich vztahu…
AI používá už téměř pětina lidí v produktivním věku. Rozdíl mezi bohatšími a chudšími zeměmi trváMicrosoft odhaduje, že v červnu používalo generativní AI 18,8 procenta světové populace ve věku 15 až 64 let, zhruba o procentní bod více než v prvním čtvrtletí. Růst zaznamenala téměř každá…
Marketing a obchod se nesladí jednou schůzkou. Potřebují společně definovat, koho vůbec chtějí získatKonflikt mezi marketingem a obchodem často vzniká ještě před prvním kontaktem se zákazníkem. Marketing slaví množství zájemců, zatímco obchod je považuje za nekvalitní. Samotná rychlejší reakce…
Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity výrazně změnily způsob, jakým lidé pracují. Firmám pomáhají přilákat a udržet zaměstnance, zároveň ale mohou oslabovat přirozené…
Empatie neznamená změkčit špatnou zprávu tak, že zaměstnanec nepochopí, co mu manažer skutečně říkáSnaha chránit vztah může manažera dovést k neurčité zpětné vazbě, která zaměstnanci vezme možnost problém napravit. Výzkum ukazuje, že lidé negativní zpětnou vazbu často odkládají právě ze strachu z…
Deepfake už není okrajová hrozba. Hlasový podvod hlásí 41 procent bezpečnostních ředitelůGartner zjistil, že 41 procent bezpečnostních ředitelů za posledních dvanáct měsíců zaznamenalo alespoň jeden případ sociálního inženýrství se syntetickým hlasem během zaměstnaneckého hovoru a 36…
Letošní průzkum Alma Career mezi zaměstnavateli ukázal výrazný kontrast mezi hodnocením ekonomiky a očekáváním dalšího vývoje. Ekonomickou situaci na jaře zhodnotilo pozitivně rekordních 52 %…
Firma může mít schopné manažery a přesto je přehlížet. Jednotný obraz „správného lídra“ zužuje zásobník talentůSchopnost vést lidi nemusí být spojena s nejvýraznějším vystupováním, největší společenskou energií ani ochotou veřejně se označovat za lídra. Nová data o neurodivergentních vedoucích ukazují širší…
Mistral převáděl 40 tisíc řádků Fortranu do C++. Nejlépe fungoval agent řízený člověkemMistral popsal modernizaci části rozsáhlého simulačního systému evropského energetického podniku. Z 300 tisíc řádků starého Fortranu převedl přibližně 40 tisíc do C++. Projekt ukázal, že plně…
Projekt větrného parku u Mnichova končí kvůli obavám o bezpečnost leteckého provozuPlánovaný větrný park na území bavorských obcí Ismaning, Hallbergmoos a Moosinning, na němž se podíleli také dodavatelé energií města Mnichov, byl ukončen poté, co proti projektu vznesly námitky…
