Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16941 článků.
Jak povzbudit zaměstnance k práci aneb V sedavém zaměstnání nemusíte jen sedět (II. díl)V minulém díle našeho seriálu jsme hovořili o angažovanosti zaměstnanců a dopadu na fungování procesů firmy. Zároveň jsme nabídli a zhodnotili různé benefity, které firmy u nás i v zahraničí svým…
Jednoduchá metoda, která vás zbaví strachu z cold callinguBrain Tracy je považován za jednoho z nejlepších obchodních poradců a odborníků na to, jak dosáhnout úspěchu. Napsal více jak 60 knih a nahrál několik stovek výukových nahrávek a videí. Zaměřuje se…
Tipy na tento rok: Jak se stát ještě lepším lídremJaké jsou vaše plány na tento rok? Možná je na čase rozšířit si znalosti v oblasti financí, abyste mohli podpořit své nápady silnějšími analytickými argumenty. Zkrátka naučit se lépe číst a…
Produktivita: Lžete sami sobě?Opravdu podáváte nejlepší výkony, když jste pod tlakem? Možná je to jen lež, kterou se snažíte sami sebe přesvědčit, že si umíte svou práci dobře zorganizovat. Je to jedna z typických výmluv tzv.…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept?Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování a plánování obchodních strategií důležitou roli již mnoho let. V posledních dvou letech jsou ale Big Data žhavým tématem…
Online výuka IT možná tradici nenahradí, ale má své nesporné výhodySpolečnost Avnet patří v České republice mezi přední distributory s přidanou hodnotou. V její nabídce jsou nejen služby, software a hardware řešení světových IT výrobců. V jejich zastoupení nabízí na…
Jak si udržet a motivovat zaměstnance z generace YGenerace Y, označovaná též jako Millennials, už v roce 2020 představovat většinu pracovní síly. Půjde o následek postupného odchodu starších zaměstnanců do důchodu. Generace Y, neboli lidé narození…
Jak zabránit nejlepším lidem v odchoduNěkteré důvody, které vedou nejlepší zaměstnance k odchodu, nedokáží jejich přímí nadřízení ovlivnit. Řadě odchodů však předejít mohou, pokud si uvědomí, že je by měli upravit svůj styl vedení k větší…
Máte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že nemají žádné ambice a vám se nedaří je motivovat. Požádáte-li své zaměstnance, aby popsali vaši firemní kulturu a hodnoty,…
Co vlastně znamená být autentický?Často slyšíme o tom, jak důležité je, aby lídři byli autentičtí. Autenticita by však neměla být výmluvou pro neochotu dále se rozvíjet a měnit. Myslí si to alespoň přední světová odbornice na…
Nabídněte zákazníkům něco navícChcete-li být úspěšní v prodejích, musíte zaujmout vstřícný postoj vůči zákazníkům. Vaše zprávy by měly být osobní, měly by nabízet informace, ke kterým by se jinak zákazník těžko dostával, a tím…
Z čeho manažery často bolí hlavaKonfrontace s kolegy či s celými týmy vyčerpávají nejednoho manažera. Někdy je v takových případech správným řešením více tolerance, ale někdy je v sázce prostě příliš mnoho na to, aby bylo možné…
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné zaměstnance pro firmy, které nyní fungují v silně konkurenčním a rychle se měnícím prostředí. Proto se mění i očekávání od těchto…
Proč vlastně pracovat? Pro koho?Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno tisíce článků a stovky knih. Předneseno statisíce přednášek. A stále se ve většině podniků nedaří zvyšovat výkon lidí či…
Příprava na prezentaci: Můžete ji přehnat?Na každou prezentaci či jiné veřejné vystoupení byste se měli řádně připravit. Svou řeč byste si měli zkoušet nejen v duchu, ale i nahlas a nejlépe i za přítomnosti testovacího publika, abyste získali…
