Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25068 článků.
Lídr nemyslí jen na sebeTo, že někdo podává výborné pracovní výkony, ještě neznamená, že je lídr. Leadership je především způsob uvažování, z něhož vychází specifické chování, které se odráží ve všech interakcích lídra s…
Příliš dlouho u jednoho zaměstnavatele. Jak to vysvětlit?Trh práce je stále rychlejší. Doby, kdy se cenilo, když zaměstnanec zůstal u jednoho zaměstnavatele dlouhé roky, jsou již pryč. Dnes v životopise mnohem lépe vypadá, když uchazeč vystřídal více…
Scénář pro telefonisty krok za krokemProč jsou scénáře pro telefonní operátory call center důležité? Protože do nich můžete zakomponovat moderní prodejní prvky, které výrazně zvýší úspěšnost telefonátů, a postupně tak vypracovat ideální…
Jak souvisí genderová diverzita s odkupy vlastních akcií?Když srovnáme genderově vyrovnané představenstvo s představenstvem, kde většinu tvoří muži, má to genderově rozmanitější menší šanci rozhodnout o nákupu podceněných akcií své vlastní firmy a…
Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS) je možnost získat informace o tom, jak se zaměstnanci rozvíjejí a jaké formy vzdělávání jim vyhovují. Na základě těchto…
Inspirace z antického Řecka: Úspěch pomáhá i ničíNarodil se bohatý, o vše přišel a pak si to vybojoval zpět. Jmenoval se Démosthenés. Podařilo se mu zvrátit běh věcí a dostat se zpět do hry, potom se stal úspěšným. Nakonec však udělal několik…
Tipy pro udržení klientů, které opravdu fungujíUdržet si klienta je ve většině případů snazší, levnější a časově méně náročné, než shánět a získávat nového zákazníka. Ze stálé, spokojené klientely navíc díky dodatečným prodejům může proudit i…
Hluboké učení: Budoucnost automatizace je růžová (1/2)Andrew Ng, šéf výzkumníků společnosti Baidu Research, má hodně co říct o umělé inteligenci. Vysvětlí nám, co je to hluboké učení a k čemu se využívá. Metoda tzv. hlubokého učení (deep learning) je…
5 hříchů delegováníAmerická výzkumná a poradenská společnost Gallup se zaměřila na 143 generálních ředitelů významných firem, které patří k těm nejrychleji rostoucím. Firmy, jejichž generální ředitelé měli talent pro…
Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých řadách odhalily zaměstnance s vysokým potenciálem, tzv. high potentials. Všechny tyto investice však mohou být jen promarněným…
HackerFest 2016 – největší aktuální hackerské hrozby na říjnové konferenci v PrazeJiž čtvrtý ročník největší konference zaměřené na počítačovou bezpečnost a etický hacking v České republice, HackerFest 2016, proběhne v posledním říjnovém týdnu ve dnech 24. a 25. 10. 2016. Na co…
Britská premiérka odložila rozhodnutí o jaderné elektrárně HinkleyBritská premiérka Theresa Mayová řekla minulý týden francouzskému prezidentovi Francoisi Hollandovi, že potřebuje více času na konečné rozhodnutí ohledně jaderné elektrárny Hinkley (první nové britské…
4 tipy, jak dělat rychlá a dobrá rozhodnutíObchodování často přináší situace, kdy jsme postaveni před rozhodnutí, která je třeba učinit hned, nebo jejichž oddalování by nám nebo naší společnosti způsobilo újmu. Rozhodnost a schopnost dělat…
Říct ne je těžké, ale často nezbytnéV některých situacích můžete cítit, že je riskantní váhat nebo klást další otázky. Někdy je však třeba říct ne. Mnoho lídrů například odsouvá nepříjemné rozhovory, které jsou potřeba, když se jejich…
Firemní intranet: Jak jej nejlépe použít pro váš byznys (2/2)Intranet je fantastický nástroj pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců. Také může být úspěšně použit pro mnoho dalších účelů, které vašemu byznysu velice prospějí. V minulém článku jsme viděli, jak…
