Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13231 článků.
Nezapomínejte na stárnoucí pracovní síluAktuální zvýšení počtu nezaměstnaných na trhu práce ještě neznamená, že by firmy měly ignorovat dlouhodobý demografický vývoj, který s sebou nese především snižování porodnosti a stárnutí pracovní…
Češi už pracují na sebeOd soboty 13. června již Češi nepracují na stát. Podle výpočtů Liberálního institutu na ni totiž připadl den daňové svobody. Od tohoto pomyslného okamžiku jde veškerá mzda na konto občanů. Vše, co…
Manažeři nechtějí do velkých firemJen málo manažerů chce v současné době pracovat pro velké organizace - ty s více než 10 tisíci zaměstnanců. Podle celosvětového výzkumu společnosti NFI Research by většina (71 procent) volila malý až…
Mentorování je velmi silný nástroj, protože dokáže pomoci lidem triumfovat. Na základě tohoto předpokladu existuje sedm způsobů, jak mohou organizace využít mentorování k plnění svých cílů a zároveň…
Co by měl umět dobrý operátor call centraCall centra představují klíčovou součást úspěchu firem, protože jsou ve středu péče o zákazníky, mají zásadní vliv na udržení těch stávajících a získávání nových. Potřebují proto zaměstnance s…
Lidé s odlišnými názory si často libují ve svých neshodách. Nehledají řešení, protože neshody jim dávají moc a vliv. Neustálé konflikty však nejen ohrožují produktivitu, ale také vytvářejí nepříjemné…
3 způsoby, jak ohromit zaměstnanceČasto se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele. Podívejme se však nyní na to, jak mohou naopak zaměstnavatelé udělat dobrý dojem na své zaměstnance.Někteří zaměstnavatelé…
7 tipů pro získání kvalitních zaměstnancůI přes vzrůstající míru nezaměstnanosti a přibývající počet talentů na trhu práce mají některé firmy stále problém shledáním vhodných lidí pro specifické pozice. Článek přináší několik tipů, jak…
Přijímání obchodníků, kteří pracovali pro vaši konkurenci, se zdá být dobrým nápadem. Ve skutečnosti však vsobě zahrnuje řadu problémů. Než se ktomuto kroku rozhodnete, zvažte nejčastější mýty spojené…
Jak se stát nejlepšímChcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice jednoduché, ale je to prosté.- Nevyhýbejte se práci. Buďte ochotni vyhrnout rukávy a spolupracovat se svými zaměstnanci na…
Program rozvoje budoucích vůdcůJedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních vůdců. Většinou je totiž méně nákladné udržet si a rozvíjet své talenty, než je přijímat zvenčí. Článek radí, jak zavést interní…
Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…
Chybovat při výběru zaměstnanců je lidské, zároveň však také velmi nákladné. Nikdo od vás neočekává, že se rozhodnete správně ve všech případech. Riziko špatného rozhodnutí však lze výrazně snížit,…
Jak na mladé spotřebiteleMluvit jazykem mladých lidí je pro značky často obtížné. Navíc se potýkají stím, že mladí rychle mění názor. Exkluzivní studie pro britský časopis Marketing Week odhalila deset doporučení, jak…
6 tipů pro hladší průlet pracovním dnemKdyž si sami sebe představíte jako pilota, který se snaží proletět pracovním dnem, pracoviště je vaším kokpitem. Pokud nevidíte na přístroje a nedosáhnete rychle na ovládací prvky, je to velký…
