Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19986 článků.

K lepšímu výkonu přispívá jasná vazba mezi výsledky a odměnou

15.10.2014  Rozhovor s Ladislavem Koubkem, personálním ředitelem společnosti RENOMIA GROUP

Ve společnosti RENOMIA působící v oblasti pojišťovnictví je Ladislav Koubek teprve tři měsíce, přesto se od jeho nástupu událo mnoho věcí, takže sám říká, že má pocit, jako by zde byl podstatně delší…

Článek v rámci předplatného icon Limitují vás vaše návyky? Je na čase je změnit

15.10.2014 

Některé návyky nás mohou posouvat k našim cílům, jiné nás tlačí zcela opačným směrem. Ty první jsou v pořádku, ty si chceme zachovat. Druhá skupina však zahrnuje návyky skutečně limitující, které nás…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat zaměstnance, který mezi vás zapadne

15.10.2014 

I když se vám na volné pracovní pozice hlásí papírově skvělí uchazeči, vždy byste měli mít na paměti, že by noví zaměstnanci měli také dobře zapadnout do vaší firemní kultury. To, že pro vás chtějí…

icon Zabírají vám sociální média příliš mnoho času?

15.10.2014 

Cítíte potřebu lépe a efektivněji spravovat účty vaší společnosti na sociálních médiích? Používejte nástroje na spravování obsahu, které umožňují snadno a rychle spravovat hned několik různých účtů a…

icon Jak dosáhnout kariérních cílů ve třech krocích

15.10.2014 

Pokud chcete dosáhnout kariérního úspěchu, musíte si určit, co konkrétně pro vás úspěch znamená. Nesnažte se příliš napodobovat ostatní. Jejich cesta k cíli vám může připadat snadná, ale je to cesta,…

icon Kritizujete oprávněně, nebo si všímáte irelevantních věcí?

14.10.2014 

Následující otázky vám pomohou rozpoznat, kdy se jedná o pracovní návyk, který ovlivňuje efektivitu práce, a kdy jde naopak pouze o něco, co je vám osobně protivné. Dokážete najít přímou spojitost…

Článek v rámci předplatného icon Eric Schmidt: Každá porada musí mít vedoucího

14.10.2014 

Výkonný předseda a bývalý generální ředitel společnosti Google Eric Schmidt právě vydal knihu s názvem How Google Works (Jak pracuje Google). Společně s bývalým viceprezidentem pro produkty Jonathanem…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu

14.10.2014 

Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně udělat ze zaměstnanců lepší lídry? Na tyto otázky se nedávno zaměřil server Forbes.com. Koučka Kristi Hedgesová, která se již…

Článek v rámci předplatného icon 3 situace, kdy je vhodné zalichotit zákazníkovi

14.10.2014 

Komplimenty mohou zlepšit vaše obchody. Dejte si ale pozor, neupřímnost může zákazníka okamžitě odradit. Zákazník s vámi nebude chtít vyjednávat, pokud budete od začátku působit neupřímně. Dvakrát si…

Článek v rámci předplatného Ušetřete na odstupném!

13.10.2014 

Jak řešit rozvázání pracovního poměru a ušetřit na odstupném? Jak se vyhnout žalobám? Jak nově uzavřít dohodu o rozvázání pracovního poměru? Na tyto a mnohé další otázky získáte odpovědi na semináři…

Co pálí INterku?

13.10.2014 

Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku IN Communication Fora pořádaného společností top vision dne 1. října 2014 v renovovaném pražském…

Jak na lean management v administrativě a službách

13.10.2014 

Kde všude se ve firmách setkáváme s podpůrnými a administrativními procesy? Zjednodušeně řečeno mimo přímé produkce výrobků všude. Např. jde o marketing, prodej, plánování, IT, personalistiku,…

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

13.10.2014 

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí nejvyšší vedení firmy. Má-li být schopen odpovědět, musí se naučit chovat proaktivně a chápat řízení…

icon 4 způsoby, jak co nejlépe poznat své zákazníky

13.10.2014 

Nejlepší způsob, jak být úspěšný v prodejích, je co nejlépe poznat své zákazníky. Allbusiness.com popsal čtyři způsoby, jak poznat vlastnosti vašich zákazníků a to, co od vás očekávají. 1) Zjišťujte…

Článek v rámci předplatného icon Pár jednoduchých pravidel, jak být úspěšný

13.10.2014 

Většinu života prožijeme tak, že jedeme na autopilota. Naše zvyky jsou tak silné, že formují značnou část toho, jak se chováme. Když si to připustíme, můžeme svou mysl přeprogramovat a nastavit…

Výpis 86268640 z celkem 19986