Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17097 článků.
Správná mluva - dnešní nutnostPříjemný, srozumitelný a kultivovaný mluvený projev nám všem lahodí, ať jej vnímáme vědomě či podvědomě. A přitom tolik lidí svůj hlasový potenciál neumí používat. Huhňáme, nedoslovujeme, špatně…
Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení?Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského vzdělávání, jsou vždy prezentovány se stejným omezením. Při jejich aplikaci je nutné brát v úvahu rozdíly mezi jednotlivými…
Desatero předvánočních prodejních přikázáníBlíží se Vánoce a s nimi zásadní chvíle pro obchodníky, aby dokázali obstát v těžké konkurenci výhodných nabídek pro zákazníky. Zároveň je to doba, kdy zákazník není zvědavý na neobratné pokusy něco…
Jak vybrat správného koučeMezinárodní federace koučů (ICF) uvádí, že koučink je partnerství s klienty v procesu, který je tvůrčí, podporuje nové nápady a inspiruje je k maximálnímu využití jejich osobního a profesního…
Jste skutečně tak moc vytížení?Má práce je náročná, avšak naplňující. Stěží se ale naobědvám a už běžím řešit další telefonáty a mailing. Přemýšlíte podobně nad svým životem jako server The Daily Muse, který nedávno publikoval…
4 základní chyby SEOSEO, tedy optimalizace pro vyhledavače, představuje v dnešní době z hlediska marketingu absolutní nezbytnost. A přesto v této oblasti běžně nalézáme základní chyby, které stránku výrazně poškodí,…
Vyjednávání: Cílem není donutit, ale přesvědčitNěkteří lidé mají přirozený talent pro vyjednávání, což jim samozřejmě pomáhá v práci a kariéře. Vyjednávat se však mohou naučit i ti, kterým dělá prosazování vlastních názorů a potřeb větší problém.…
Strach je spolehlivý zabiják firemní kultury. Zpomaluje chod firmy tím, že vede lidi k váhavosti, zvyšuje stres a znemožňuje jim dosahovat jejich plného potenciálu. Často není vidět na první pohled,…
Mapy pro firmy a jak na něJak s mapami začít a k čemu jsou dobré Často používané zaklínadlo GIS neboli geografický informační systém je jednoduše aplikace pracující se souborem map v počítači. Přestože do nedávna byl GIS…
Organizační změny nejsou jednoduché. Ale proč?Změna zavedené rutiny není nikdy jednoduchá, což všichni lídři moc dobře vědí. Svět se nám mění před očima tak rychle, že si nutnost změn mnohdy ani nestíháme připustit, ale vývoj nepočká. Firmám tak…
Lekce z osobního brandinguO úspěšné osobní značce platí totéž co o úspěšné obchodní značce stojí na pravdivých, skutečných a upřímných hodnotách. Pokud se budete snažit prezentovat jako někdo, kým nejste, jednak vás to brzy…
Máte na to stát se ředitelem lidských zdrojů?Je vaším kariérním cílem stát se personálním ředitelem celé firmy? Pak jistě správně tušíte, že tato role se výrazně liší i od HR ředitele divize firmy, natož například od ředitele konkrétního centra…
5 věcí, které je třeba udělat po uzavření obchoduVe vztahu k vašim zákazníkům vaše role coby prodávajícího zdaleka nekončí podepsáním smlouvy. Pamatujte, že sehnat nového klienta je v průměru pětkrát dražší, než udržet si toho současného. A to už je…
Malými kroky k větší produktivitěPřemýšlíte o všem tom, co nestačíte udělat? Pak není divu, že si připadáte neproduktivní. Co kdybyste to zkusili obráceně a zaměřili na všechno to, co stíháte? Vnímejte svá malá vítězství a odměňujte…
Rekrutování na sociálních médiích: Nové výzvy pro globální HRSvětová hospodářská krize přinesla strukturální změny do řady odvětví, včetně řízení lidských zdrojů (HR). Gary W. Florkowski vysvětluje nejdůležitější trendy, které oblast HR zaznamenala od roku…
