Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13230 článků.
Pro řadu pracovníků je toto období katalyzátorem. Intenzivní zaměření na výkon je přiměje přemýšlet o svém přístupu kpráci a také zadat cíle pro nadcházející období. Pro většinu však zbývá vdenní…
Jak získat respekt i lásku zaměstnancůPokud jste manažer nebo podnikatel, je pro vás důležitější být respektován než milován. Můžete však mít obojí. Chcete-li, aby vás zaměstnanci měli rádi, nemusíte budovat kult své profesionality.…
Evropská unie chce inteligenci ze Třetího světaEvropská unie chce na svůj pracovní trh nalákat intelektuály ze zemí Třetího světa. Kritériem k získání přistěhovaleckých víz bude výška mzdy. Do konce roku chce uzavřít jednání o zavedení modré…
Změna k lepšímu vyžaduje uvědomění a ochotuŘízení myšlení má pro kariéru nezanedbatelné důsledky. To, jak řídíme své postoje a chování, je pro náš kariérní postup mnohem důležitější než naše aktuální schopnosti.Jestliže pomýšlíte na velkou…
Jak rozvíjet pasivní zaměstnanceBritská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k větší asertivitě a sebejistějšímu…
22 milionů nových míst, zejména pro ženyVýzkum Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound), který se zaměřil na růst zaměstnání vletech 1995-2006, ukazuje, že ve většině zemí EU vznikla lepší pracovní místa.…
Za chování šéfů může DarwinManažeři, zejména muži, hrají politické hry, válčí o pozice a mají obavy o svůj vzhled nikoli proto, že by byli malí Hitlerové, ale protože vnich toto chování zakořenila evoluce. Podle studie vědců…
Britové raději nejsou nemocníPodle průzkumu pojišťovací společnosti AXA chodí čtvrtina britských zaměstnanců do práce, i když jim není dobře, protože mají příliš práce.AXA zjistila, že 72 % zaměstnanců chodí do práce navzdory…
Jak se v práci prosadit?Dokážete vpráci prosadit svůj názor? Dokážete kormidlovat pracovní vztahy a vyvážit je sodpovědností, pracovními úkoly i pracovní politikou? Pokud máte pocit, že ne, zde je několik tipů, jak překonat…
Jak inspirovat uznánímUznání patří mezi nejlepší způsoby podpory a inspirace pracovních týmů. Zaměstnanci totiž vnímají uznání jako potvrzení vlastní hodnoty a toho, že jejich úsilí přináší určitý rozdíl. Každá firma by…
Britští zaměstnavatelé plánují vsoučasné ekonomické situaci ušetřit náklady na pracovním prostředí. Studie snázvem UK cities monitor 2008, kterou provedla realitní kancelář Cushman & Wakefield…
Lidé odcházejí po dvou letech, většinou kvůli motivaciJedním zhlavních důvodů, proč lidé odcházejí zpráce nebo jsou vní nešťastní, je nedostatek motivace. A to hlavně u zaměstnanců ve veřejném sektoru.Motivace ale není jen o tom dát pracovníkům vyšší…
Můžete věřit e-mailu?E-mail se stal vitálním firemním nástrojem. Bývá první věc, kterou většina lidí vpráci kontroluje a také poslední, kterou se zabývají. Lze mu ale věřit? Je to relevantní otázka, když vezmete vpotaz…
Dvě strany imigrační storyBritští odborníci odsouhlasili, že přestože je imigrace do jejich země pro zdejší ekonomiku pozitivní, musí být zpolitických a kulturních důvodů řízena.Ministr pro imigraci Liam Byrne řekl, že migrace…
Není lehké být ten zlý, funguje to však třeba pro učitele a bývá to dobrý přístup i vpodnikání.Co znamená být zlý?Na pracovišti existují dva typy zlých lidí. Jeden je skutečný nepřítel, osoba, která…
