Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17098 článků.

icon Základní chyby měření v marketingu

14.8.2013 

Moderní marketing je o informacích, kterých je přebytek a je nutné se v nich dobře orientovat. S tím se pojí i otázka měření pokroku. Existují různé ukazatele, ale řada z nich není napojena na obrat a…

Článek v rámci předplatného Výstupní pohovor v osmi krocích

14.8.2013 

Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem. Mnohdy mají pocit, že se jen zbytečně ptají odcházejících zaměstnanců na otázky, které jim měli pokládat jejich přímí nadřízení…

Článek v rámci předplatného icon 5 kroků ke zdravému mozku a lepší kariéře

14.8.2013 

Poznatky současné neurovědy ukazují, že lidský mozek není odsouzen k tomu, aby s věkem oslaboval. Šedou mozkovou kůru lze regenerovat a vytvářet nové aktivní buňky během celého života. Jakmile si v…

Článek v rámci předplatného Interní komunikace: Jak na propouštění?

13.8.2013 

Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením Jasona Goldberga, CEO společnosti Fab (americký internetový obchod s designovým zbožím). Přestože se firmě daří, rozhodla se…

Článek v rámci předplatného icon Šéf LinkedInu radí: Jak zkrotit e-mail

13.8.2013 

Pokud chcete dostávat méně e-mailů, pište méně e-mailů. To je zlaté pravidlo úspěšného řízení elektronické pošty, alespoň podle výkonného ředitele sociální sítě LinkedIn Jeffa Weinera. V článku s…

Článek v rámci předplatného Navštivte šestý běh Festivalu lektorů Magion Desítka

13.8.2013  Rozhovor s Petrem Hlubučkem, ředitelem společnosti Magion Praha

Petr Hlubuček je ředitel společnosti Magion a spolumajitel firmy Inspira se zaměřením na korporátní klientelu v oblasti incentivní turistiky a teambuildingu. Je také spolumajitelem a členem správní…

Článek v rámci předplatného icon Jak může vděčnost podpořit inovace?

12.8.2013 

Appreciative Inquiry (pozn. appreciative znamená vděčný) je metoda zavádění organizačních změn k rozvoji organizace a jejímu efektivnímu fungování. Myšlenky, které z procesu vzejdou, jsou výsledkem…

Článek v rámci předplatného Trpíte předsudky o podávání rukou?

12.8.2013 

Většina přijímacích pohovorů začíná podáním ruky. Vedle celkového vzhledu uchazeče je tak právě podání ruky důležitým faktorem, podle něhož si náborář dělá svůj první úsudek. Špatné podání ruky může…

icon 10 kroků k perfektnímu marketingu

11.8.2013 

Říkáte si, že zaručený recept pro úspěšný marketing nefunguje? Možná ano, možná ne. Avšak tento návod portálu MarketingProfs popsal člověk, který dosáhl v marketingu mezinárodního úspěchu. Zkusme se…

Článek v rámci předplatného icon Nový šéf na obzoru

9.8.2013 

Pracovat dlouhou dobu pro jednoho šéfa se poštěstí jen málokomu. Šéfové zkrátka přicházejí a odcházejí a pokud jste v roli zaměstnance, který zůstává, nezbývá než s tím počítat. To však neznamená, že…

icon Jak si získat oblibu a respekt kolegů

8.8.2013 

Každé kanceláři prospěje, když se v ní najde člověk, který dokáže zpříjemnit ostatním den, dodat energii a pohodu. Toho pak mají rádi nadřízení i kolegové, i když nepracuje nejvíce ze všech ani…

icon Smutný stav zákazníckej orientácie spoločností v rozvinutom svete

8.8.2013 

Firmy, a to aj v rozvinutej časti sveta, čoraz viac prehrávajú svoj boj o priazeň zákazníka. Podľa tohtoročnej štúdie poradenskej firmy Strativity Group je stav projektov, ktoré majú za cieľ vybudovať…

Článek v rámci předplatného icon Brian Tracy radí: Zorganizujte si dobře svůj čas

8.8.2013 

Prokrastinace - jeden z neduhů moderní doby, který se nevyhnul ani obchodníkům. Otázkou však není, jestli něco odkládáme, ale co odkládáme. V obchodu totiž vždy bude příliš mnoho práce a málo času -…

Článek v rámci předplatného icon Co ženám ve vedení nikdo neporadí?

8.8.2013 

Požadavky na rovnost mužů a žen ve vedoucích funkcích neustále narůstají. Potravinářství, IT sektor nebo farmacie... Velké množství větších organizací za tyto rovné příležitosti již nějakou dobu…

Článek v rámci předplatného Je vaše snaha o získání pasivních kandidátů jen ztráta času?

8.8.2013 

Mnohé firmy v honbě za nejlepšími talenty stále nepochopily, že nemohou používat taktiky pro získávání aktivních uchazečů o práci, když chtějí získat pasivní kandidáty, kteří si sami momentálně práci…

Výpis 89718985 z celkem 17098