Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13229 článků.
Pokud chcete zničit své šance na získání práce, přijděte pozdě na pohovor a v životopisu si vylepšete kvalifikaci. Článek dále shrnuje některé konkrétní odstrašující případy z pracovních pohovorů.-…
Oslava úspěchu zaměstnance motivujeSlavení úspěchu v práci může motivovat vaše zaměstnance. Ovšem jen za podmínky, že se slaví úspěch každého.Chytří manažeři jsou si moc dobře vědomi toho, jak moc slavení úspěchů na pracovišti…
Nemůžete stále uspět na pracovním trhu?Chtěli byste dobrou práci, ale zdá se vám, že na pracovním trhu ji nenajdete. A co pro to děláte? Jakýkoliv pracovní trh pro vás může být úspěšný. Důležitá je ale příprava.Pátrači po práci užívají…
Noční práce má svá úskalíMezi výhody nočních směn patří především příplatky a více dnů volna. Práce vnoci však může způsobovat poruchy spánku, problémy snadváhou či zhoršení rodinných vztahů. Lépe se jí přizpůsobují večerní…
Projevy dobrého manažeraO špatných manažerech se mluví a píše pořád. Proto vám nabízíme něco o těch dobrých. Jak se projevují? Dobrý manažer dokáže vytvořit pro každého svého zaměstnance cestu a dát jim možnost uspět.…
Fakta o firemní šeptanděPodle nedávného průzkumu jsou ženy, které šíří klepy, považovány za silnější a mužnější. Studie a následné zprávy se zaměřily na ženy a vztah mezi tlachy a mocí ve firmě. Největší drbny jsou viděny…
Generace pracovníků narozených mezi roky 1980 1990, tzv. Millennials, vyrůstala ve světě technologií. Jsou sebejistí, věří, že si zaslouží respekt a cení si rovnováhy práce a života více než finanční…
Američané se blíží schválení zákona proti genetické diskriminaciAmerický Senát schválil návrh zákona proti diskriminaci na základě genetických informací. Očekává se, že jej brzy schválí také Sněmovna reprezentantů a má i podporu prezidenta Bushe. Účelem tohoto…
Víte, že existuje až 50 nejprotivnějších typů lidí, se kterými s každý den setkáváme na pracovišti? Naučte se s nepříjemnými spolupracovníky vyrovnat.Lidé, kteří si chrání vlastní zadek, jsou…
Nebojte se delegováníDelegování je důležitá manažerská dovednost a vůdcovská odpovědnost. Pokud chce podnikatel nebo manažer dělat vše sám, riskuje vyhoření a nesplnění termínů. Kromě toho, že vám delegování ušetří čas,…
Nepodceňujte duševní problémy na pracovištiSledování duševních problémů zaměstnanců a reagování na ně je důležitou manažerskou dovedností. Manažeři by si měli všímat raných projevů těchto problémů, než se z nich vyvine něco vážnějšího, jako je…
Psychologického testu se nebojte, může vám pomociKdyž si společnost najímá nové zaměstnance, hlavně na důležité a vedoucí pozice, není žádnou výjimkou, že kandidáta pošle na psychologické testy. Ty totiž odhalí důležité věci, například jestli je…
Magnet pro uchazeče - rozvoj, příležitost a respektDefinice talentu je prostá: jsou to lidé, kteří mají potřebné dovednosti, znalosti a chtějí pracovat pro vaši firmu. Je ale stále těžší najít takové, kteří budou mít obojí.Uchazeči instinktivně…
Až 55 % amerických pracovníků je přesvědčeno, že by jejich firmy měly udělat více proto, aby snížily svůj neblahý vliv na životní prostředí. Jen třetina oslovených je však ochotna obětovat část svého…
Peníze jsou v oblasti informačních technologií nejžádanějším benefitem. Významnou roli však hraje i možnost profesionálního rozvoje a pružný pracovní rozvrh. Ukázal to nedávný výzkum společnosti…
