Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16802 článků.

Článek v rámci předplatného icon Trochu pohybu a budete lepším šéfem

15.8.2012 

Není sporu o tom, že cvičení je zdraví prospěšné. Studie časopisu Journal of Business and Psychology však prokázala, že pohyb má velký vliv na práci manažerů, a to jak z pohledu jejich podřízených,…

Článek v rámci předplatného Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. díl

15.8.2012 

Minulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze které jasně vyplývá, že manažery významně stresuje jejich zahlcená emailová schránka, která se velkou měrou plní…

Článek v rámci předplatného icon Jak cílit na ženy na sociálních sítích

15.8.2012 

Ženy odjakživa výrazně ovlivňovaly nákupní chování domácností. V současné době se uvádí, že jen ve spojených státech kontrolují ženy 85 % všech nákupů. Marketéři si tohle uvědomují, a proto je stále…

icon Kde zbytečně ztrácíte čas?

14.8.2012 

Způsoby, jimiž se sami připravujeme o drahocenný čas, si často ani neuvědomujeme. Server Entrepreneur.com proto upozornil na sedm případů neefektivního time managementu, na které by si lidé pracující…

icon Jak správně kritizovat nadřízeného

14.8.2012 

Mluvit s nadřízeným o tom, jak zkazil jednání s klientem nebo jak by měl zlepšit styl své komunikace, není jednoduché. Zároveň to však není nemožné a nemožné není ani to, že vám šéf za to poděkuje a…

Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců

14.8.2012 

Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud máte rádi svou práci, pak jste vysoce motivováni a práce je pro vás zábavou. To samozřejmě vede k…

Článek v rámci předplatného icon Facebook copywriting

13.8.2012 

Sociální sítě se stále vyvíjejí a příprava kvalitních textů je nedílnou součástí kvalitního marketingu. Čím se liší copywriting na Facebooku od přípravy jiných textů a jak na to? Nejdřív je třeba…

icon Odstraňte chaos z každodenní práce

13.8.2012 

Většina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…

Článek v rámci předplatného Jak na reference na LinkedInu

13.8.2012 

Náboráři a další HR profesionálové využívající sociální síť LinkedIn dostávají spousty žádostí o poskytnutí referencí. Vzhledem k tomu, jak rozsáhlý je většinou počet jejich kontaktů, jsou to často…

Koučové, pozor na jazyk

13.8.2012 

Při koučování je důležité správně volit slova, abyste zbytečně nepodněcovali rozhořčení a obranné reakce koučovaných. Věty, na které je třeba si dát zvláštní pozor shrnul server HRComunication.com.…

icon Sociální média v projektovém řízení: Zapojit, či nezapojit?

13.8.2012 

Úspěch při řízení projektů do značné míry závisí na schopnosti efektivně sdílet informace. Projektoví manažeři proto hledají nejlepší možné metody a technologie komunikace. V současné době se nabízejí…

icon Než začnete připravovat marketingový plán...

12.8.2012 

Brian Tracy připomíná, že před i během přípravy marketingového plánu je třeba stále uvažovat nad 4 základními otázkami. Teprve poté lze připravit dobrý marketingový plán nehledě na to, zda se jedná o…

icon Další rady náborářů pro manažery: Váš ideální zaměstnanec neexistuje

10.8.2012 

Efektivní nábor vyžaduje spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ve snaze získat ty nejlepší uchazeče však manažeři často chtějí po náborářích nemožné, což ve výsledku…

icon Dost bylo odkládání

10.8.2012 

I těm neproduktivnějším z nás se stane, že narazíme na nezáživný úkol, k jehož splnění se nedokážeme donutit, a tak jej stále posouváme na svém seznamu úkolů. Pokud to není úkol, který může udělat…

Článek v rámci předplatného icon Jak se vrátit zpátky k tématu

9.8.2012 

Celkem běžná situace při obchodní schůzce, která se zpočátku vyvíjela velmi slibně: Potenciální klient se rozpovídá, avšak na úplně jiné téma. Ať už jde o sport, rodinu, nebo počasí, dříve či později…

Výpis 95719585 z celkem 16802