Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16802 článků.
Jak vypočítat cenu nového průměrného zákazníka?Udržet zákazníka je levnější, než získat nového. Tohle jste asi už slyšeli. Jak ale přesně zjistit, kolik je tedy hodnota nového průměrného zákazníka? Právě tohle číslo vám pomůže určit, kolik stojí…
Co zvážit při výběru koučeKoučování již dnes není jen doménou nejvyšších manažerů, s kouči spolupracují i střední a nižší manažeři. Spolu s tím, jak přibývá koučů, je však stále obtížnější vybrat si toho pravého pro rozvoj…
Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu jejich funkce a vytištění nových vizitek. Musí stát na důkladném kritickém zhodnocení firemní strategie pro získávání talentů a…
Základní pilíře leadershipuV dnešní době, kdy stále více lidí pochybuje o hodnotách svých lídrů navzdory tomu, že se firmy předhánějí v rozvoji leadershipu, bychom si měli připomenout úplné základy leadershipu. Na fundamentální…
Pár slůvek navíc a budete lépe prodávatPokud vám poradíme několik slov, jak lépe prodávat, použijete je, viďte? Sladění je jednoduchá technika, která vám pomůže výrazně zlepšit prodejní výsledky. Princip spočívá v tom, že přimějete…
PR rady od babičkyStaří lidé bývají velmi moudří. Život je mnoho naučil. Redaktorka PR Daily Kellie Sheehanová převedla některé rady své 92leté babičky do světa PR. Cestujte. Získáte mnoho zážitků a hodně se díky…
Jak předejít šikaně ve vašem týmuŠikaně na pracovištích se dobře daří v přehnaně byrokratických, vysoce konkurenčních a rychle se měnících organizacích. Důležitou roli v tom hrají slabí lídři, kteří se nedokáží šikaně mezi svými…
Co má randění společného s náborem? Podle náborářského serveru ere.net toho je hodně. Úspěšnost náboru můžete zvýšit právě tím, když se budete řídit základními principy randění. Jaké to jsou? První…
Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů ve svých firmách by se proto měli…
Říkejte "NE!" bez výčitekTime management je především o rozhodování, co dělat a co nedělat. Na to je však nutné naučit se říkat ne. Mnoho lidí představa odmítnutí ostatních děsí. Kromě toho si umí náležitě zdůvodnit, proč ne…
Proč od vás zaměstnanci odcházejí?Zbytečné manažerské chyby vedou k odchodu i těch nejloajálnějších zaměstnanců, zejména pokud před sebou nemají žádnou vyhlídku povýšení nebo přesunu na jiné pracoviště. Na nejčastější chyby, jichž se…
Čím nahradit tradiční marketingKlasický marketing již zřejmě skončil, ale mnoha organizacím se již povedlo objevit náhradní řešení. Blog Harvard Business Review je nabízí ke zvážení. Community marketing Sociální sítě jen…
Konec tradičního marketinguPodle renomovaného specialisty na marketing, Billyho Lee, už tradičnímu marketingu definitivně odzvonilo. Signály jsou zcela zřejmé: Zákazníci nevěnují pozornost tradičním komunikačním nástrojům.…
Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům firmy. Pokud tedy vaše firma ještě nemá jasně definovanou zaměstnavatelskou značku, je třeba vážně se nad tím zamyslet.…
S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat rozpočty, připravovat hodnocení výkonosti a sestavovat průzkumy angažovanosti zaměstnanců. Server Talent Management proto přinesl…
