Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19718 článků.

icon Základ obchodování - vybudované porozumění

15.7.2013 

Zdravím Tě. Dneska jsem se vrátil domů a mám skvělý pocit z odvedené práce, tak se o něj chci s Tebou podělit. Začalo to už ráno. Byl jsem ve škole na zkoušce z předmětu Bankovnictví a kapitálové…

Jak podpořit úspěch začínajících manažerů

15.7.2013 

První povýšení do manažerského stavu je prý mnohem více stresující než rozvod. Alespoň se to říká. Podle průzkumů uspěje na první pokus jen něco přes 60 % zaměstnanců začínajících na manažerské…

icon Proč vás vaši kolegové nemají rádi?

15.7.2013 

Že je to jen hloupá soutěž v popularitě? A vy jste mezi svými kolegy oblíbení? Pokud ne, je možná čas se zamyslet nad možnými příčinami. Server HR Communication sestavil výmluvný přehled důvodů, proč…

Článek v rámci předplatného icon Jak přežít šéfa s nereálnými požadavky

12.7.2013 

Každá práce je občas náročná. Pokud je však váš šéf přehnaně náročný ve všem, co po vás požaduje, bývá to spíše ke škodě než k užitku. Takový šéf může mít potřebu vše kontrolovat, bát se o svou pozici…

Firmy investují do kvalitnějšího vzdělávání zaměstnanců, koučink se stává standardem

12.7.2013 

Osm z deseti firem působících v ČR ve srovnání s předchozím rokem více investuje do kvality vzdělávání svých zaměstnanců. Firmy preferují menší počet dražších rozvojových aktivit. Současně 96 %…

Článek v rámci předplatného icon Opravdu jste týmový hráč?

11.7.2013 

Většina lidí o sobě tvrdí, že jsou dobrými týmovými hráči. Ve skutečnosti však všichni cítíme, že ještě máme určité rezervy. Kolem nás se stále objevují noví lidé, nejasné úkoly, odlišné názory a…

Článek v rámci předplatného Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorů

11.7.2013 

Určitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci uvádí při odchodu ze zaměstnání. Díky analytickým metodám můžete získaná data efektivně využít pro…

icon Požadavky na dobrého marketéra v roce 2013

10.7.2013 

V marketingu je stále více úkolů automatizovaných, a právě díky tomu musí mít dnešní marketér tomu odpovídající dovednosti. Platí to dvojnásob v oblasti B2B. O které kompetence se jedná? Znalost…

Článek v rámci předplatného icon Jak se poučit z neúspěšného projektu

10.7.2013 

Manažeři neúspěšných projektů mají přirozenou tendenci o svých neúspěších nemluvit. Stejné to bývá i tehdy, když projekt nakonec uspěje, ale zůstává poznamenán nějakým selháním na straně manažera nebo…

Jak se připravit na mladšího náboráře

10.7.2013 

V určitém věku můžeme s velkou jistotou předpokládat, že až se půjdeme ucházet o práci, bude proti nám sedět mladší náborář. Jak se tedy na pohovor s mladším náborářem připravit? Praktické odpovědi na…

Článek v rámci předplatného icon Guy Kawasaki: Kdo chce mluvit, musí mít co říci

9.7.2013 

Více než 13 tisíc zhlédnutí zaznamenal za jediný den článek Guye Kawasakiho s názvem How to Get a Standing Ovation na síti LinkedIn. Úspěšný rizikový investor a autor populárních motivačních knih v…

Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO

9.7.2013 

Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na skupinu byznys partnerů, jejímž úkolem bude intenzivnější podpora ostatních částí firmy. V rozhovoru Soni…

Článek v rámci předplatného Proč se vám vyplatí najmout někoho, kdo nezapadá

9.7.2013 

Existuje mnoho studií, které poukazují na neschopnost zapadnout do firemní kultury jako na jednu z možných příčin, proč nový zaměstnanec neuspěl a musí být nahrazen. Online server Recruiter ale tyto…

Článek v rámci předplatného icon Desatero telemarketéra

9.7.2013 

Server CustomerThink.com zveřejnil desatero telemarketingu, kterého by se měl držet každý, kdo chce v telefonickém prodeji dosahovat výše než jen na průměrné výsledky: Zákazníka nezajímá váš…

icon 7 tipů, jak se přestat bát mluvit před ostatními

9.7.2013 

Lidé se obávají hovořit před druhými z různých důvodů. Může jít o obyčejnou stydlivost, obavy z konfrontace nebo dokonce perfekcionismus, který někoho nutí zdržet se slova, dokud nezná všechny detaily…

Výpis 96169630 z celkem 19718