Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25583 článků.
Chcete, aby vaši lidé více komunikovali? Mlčte a začněte poslouchatŽádný manažer otevřeně nepřizná, že v jeho týmu nebo firmě není prostor pro otevřené sdílení informací a názorů. Všichni svorně říkají, že jsou otevření a budou naslouchat každému, kdo má co říci. Ve…
Zlepšete se v networkingu díky neverbální komunikaciPři představě navazování obchodních kontaktů na konferencích či dalších akcích naskakuje mnoha lidem husí kůže. Networking je pro ně synonymem stresu a nutného zla. Pokud i vy máte strach z podobných…
7 chyb slabých lídrůPatříte k zaměstnancům s největším přínosem pro vaši firmu. Daří se vám získávat nové klienty nebo vyvíjet nové produkty. Nezdá se však, že by se ostatní prali o to být ve vašem týmu nebo se na vás…
Studie: Pracovní síla v roce 2020Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení zaměstnanců. Chtějí-li uspět v podnikání i po roce 2020, musejí se zaměřit na důležité faktory právě v…
Marketingové chyby na síti LinkedInProfesní sociální síť LinkedIn není jen užitečným nástrojem pro budování kontaktů či osobní značky. Je také vhodnou platformou pro B2B marketing, zejména pokud podnikáte v oboru poskytování služeb.…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (1/3)Každý manažer musí být schopným komunikátorem. A digitální prostor a nástroje umožňující spolupráci vněm jsou stále komplexnější a rozsáhlejší. Mohou být využity všemi zaměstnanci, ať už jde o top…
Plovoucí kancelář nabízí skutečnou flexibilituTradiční podoba pracovišť se mění s tím, jak se rozšiřují moderní technologie. Vzdálená a flexibilní pracoviště jsou díky tomu mnohem dosažitelnější. Pracovat z vlaku nebo z kavárny je dnes už…
Osvěžte svůj přístup k zákazníkůmPřichází jaro, což je dobrý čas k osvěžení vašeho prodejního postupu a poučení se z předchozích chyb. Zamyslete se nad tím, co jste v minulém období udělali špatně, co dobře a jak efektivně a do jaké…
Změna organizační struktury: Soustřeďte se na integraciJak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v ní strategické cíle prosakují tam, kam mají a že formují chování pracovníků. Když ale jednotlivé části organizace nezapadají…
Aikido management - naučte se vnímat konflikt jako příležitostJaké máte pocity, když zaznamenáte počínající konflikt? Stahuje se vám žaludek, stoupá adrenalin? Máte chuť se v dané situaci ohradit, nebo hledáte bezpečnou cestu úniku? Málokdo z nás zřejmě má ke…
Laszlo Bock o náboru: Nedělejte žádné kompromisyO práci ve společnosti Google se uchází více než 2 miliony lidí ročně. Firma jich nakonec přijme několik tisíc. Výběr zaměstnance trvá průměrně 6 týdnů a zahrnuje pohovory s budoucím nadřízeným,…
Naučte se přivolat štěstíÚspěch je kombinací snahy a štěstí. Štěstí ale nepřijde samo od sebe, musíte mu pomoci. Pak může zlepšit obchodníkův výkon a zvýšit jeho sebevědomí. Profesor marketingu Joël Le Bon z University of…
Nesnažte se být normálníNesnažte se za každou cenu zapadnout, protože díky tomu se budete nakonec cítit špatně. Mnohem lepší přístup je uvědomit si své odlišnosti a proměnit je ve své přednosti. Zkuste jich využít.…
O čem vlastně ten leadership je?Manažer nepotřebuje vznosný název své pozice. Leadership je totiž často k vidění i u středního managementu a u nižších vedoucích. Lídři se od sebe mohou v mnohém lišit, ale něco přeci jen mají…
Předání podniku mladší generaci: Na co musíte dát pozorRodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou perspektivu. Často jsou značně propojeny s místními komunitami a mají věrné pracovníky. Většinou jde o menší podniky, a tak je pro ně…
