Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26234 článků.
Hana Krbcová v HRtv: Začínající HR manažeři by se neměli hned soustředit na velké projektyHana Krbcová je generální ředitelkou a jednatelkou společnosti ČEZ Korporátní služby, s.r.o. Rozhovor vznikl v průběhu XVIII. ročníku výroční konference profesní neziskové organizace People Management…
Julie Diamond v HRtv: Jak může být HR relevantním partnerem businessu?Julie Diamond je mezinárodně uznávanou konzultantkou v oblasti leadershipu, koučkou a trenérkou. Rozhovor vznikl v průběhu XVIII. ročníku výroční konference profesní neziskové organizace People…
Rozvoj zaměstnanců by měl začít úvodním školenímPro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím seznámí někdo, kdo pro společnost aktuálně pracuje. Úvodní školení, které napomáhá orientaci v novém prostředí, je také skvělou…
Naďa Štullerová v HRtv: Kandidáty je třeba hodnotit podle potenciálu i jejich vnímání okolímNaďa Štullerová je ředitelkou společnosti ACE Consulting, s.r.o. V rozhovoru, který vznikl v průběhu XVIII. ročníku výroční konference profesní neziskové organizace People Management Forum s názvem HR…
Vývoj digitálních technologií by měl zajímat každého manažeraZměny způsobené masivní digitální transformací jsou tak důležité, že se s nimi musí firmy vypořádat na té nejvyšší úrovni. Mění se cesta zákazníka a také celé ekonomické fungování mnoha byznys modelů.…
Kdo chce mít vliv na svého šéfa, musí porozumět především sám soběVe firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě postupuje až k pracovníkům na nejnižší úrovni. Co to znamená pro vaši snahu být lídrem, ať už jste na jakékoli úrovni řízení?…
Neformální vzdělávání úzce souvisí s konceptem celoživotního učení, kultivuje osobnost člověka a rozvíjí jeho klíčové kompetence. Klíčové kompetence představují souhrn vědomostí, dovedností,…
Martin O'Malley v Management TV: Pomáháme klientům vytvářet vlastní hodnotyMartin O'Malley je profesionál v oblasti managementu kvality s mnoha lety zkušeností ve vedení na vrcholových pozicích ve výrobní organizacích a službách. Pomohl implementovat metodiku Lean Six Sigma …
Marshall Goldsmith o zvyšování angažovanosti zaměstnancůStudie a průzkumy angažovanosti zaměstnanců se většinou soustředí na to, jak jsou zaměstnanci spokojeni s výší svého platu, benefity, firemní kulturou a dalšími vnějšími faktory. Poněkud se při tom…
Profil Martina O'Malleyho - Business Development Directora ve společnosti SC&C PartnerMartin O'Malley je profesionál v oblasti managementu kvality s mnoha lety zkušeností ve vedení na vrcholových pozicích ve výrobní organizacích a službách. Pomohl implementovat metodiku Lean Six Sigma …
Chcete více prodávat? Změňte radikálně svůj způsob myšleníVelká část úspěchu prodejce je v jeho přístupu a způsobu myšlení. Úspěšný prodejce je ten, kdo vidí příležitost a řešení tam, kde jiní vidí problém. Podle článku zveřejněného na serveru EyesOnSales se…
6 pravd o podnikáníMnozí lidé sní o tom, že zažijí velký podnikatelský úspěch. Nebudou už muset pracovat pro nikoho jiného, budou se věnovat jen tomu, co je baví, a ještě jim z toho poplynou tučné zisky. Stále čteme o…
Tipy, jak maximálně využít potenciál sítě LinkedInVzhledem k tomu, že prodej (a obchod obecně) je z velké části o známostech a o podávání ruky těm správným lidem, je LinkedIn ideální platformou, jak rozvíjet svou osobní značku a rozšiřovat okruh…
20. května hostil Slovanský dům v centru Prahy 18. ročník výroční konference profesní neziskové organizace People Management Forum s názem HR know-how: Síla HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! V závěru…
Deepak Chopra o tom, jak úspěšně vést týmChceme-li být úspěšní, musíme se naučit spolupracovat s druhými, fungovat ve skupině. Existují sice lidé, kteří se vypracovali sami a také spousta těch, kteří uspěli i přesto, že nedokáží pracovat v…
