Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13223 článků.
Tři ingredience přímého mailového kontaktuNejlepší metodou pro oslovení velkého publika a shromáždění dat je přímý mailový kontakt Direct Mail (DM). Pokud se ozbrojíte správnými daty, sdělením a kreativitou, může být DM silný nástroj.Aby byl…
Vzděláváním proti konkurenciÚroveň znalostí zaměstnanců stále výrazněji ovlivňuje konkurenceschopnost firem. Firmy by proto měly věnovat větší pozornost výběru a kvalitě jejich vzdělávání. Je třeba mít na paměti, že jde o…
Špatný šéf, špatný zaměstnanecZapomeňte na shnilá jablka a osobní zášť. Aktuální studie Americké manažerské asociace (AMA) odhalila, že hlavní důvod, který vede zaměstnanci ke lžím, podvodům a krádežím, spočívá ve snaze plnit…
Management talentu klíčovým prvkem HRPodle průzkumu SHRM je management talentu (dále TM) ve firmách hlavní prioritou, přestože úspěch a kvalita strategií se liší.Strategie TM mají přilákat, rozvíjet, udržet a využívat zaměstnanců s…
Nový design ze SouluSamsung býval symbolem levné elektroniky. V současné době je oblíben díky svým designově atraktivním a chytrým výrobkům. Transformoval se otevřením se světu a hlubokým kritickým pohledem do svého…
Diskriminace těhotných přetrváváPrůzkum více než stovky členů Britské náborové a zaměstnanecké konfederace (REC) odhalil, že stále existuje řada projevů diskriminace vůči těhotným ženám nebo matkám s malými dětmi. 75 procent…
Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové rozpětí? Co by měla firma dělat, když zjistí, že některý ze zaměstnanců spadá pod minimální nebo…
Jak odvést dobrou práci a jít domů včasPro workoholismus je typická neschopnost určit,zda jsme pro ten či onen den udělali dostatek práce.Podle britského autora Ferguse OConnella leží síla k redukci dlouhé pracovní doby v rámci každého z…
Průzkum zvýhodňování mladých britských rodinNáboroví specialisté z firmy Working Options oslovili 95 osob - převážně žen, které s jejich pomocí hledaly zaměstnání na částečný úvazek. Podle agentury je pokrok viditelný, ale pracovní příležitosti…
Rizikové příplatky fungujíPodle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem funguje dobré finanční ohodnocení natolik, že jsou lidé ochotni pracovat v extrémně nehostinných a nebezpečných lokalitách a mimo…
Průzkum prováděný ze zvědavosti je k ničemuVlastní zaměstnanci se nijak neliší od novinářů. V jakém ohledu? I to v rozhovoru pro HR-server vysvětluje Milan Tománek, výkonný ředitel externí komunikace Československé obchodní banky (ČSOB).…
Když dcera zdědí firmuČelí ženy, které převezmou řízení firmy, která byla vlastněna a řízena jejich otci nějaké zvláštní výzvě?D. Chrystová (46), ředitelka The Jay Group, tvrdí, že ještě než převzala otcovu firmu, získala…
Nevidíte, že pracuji?Práce z domova může být pro mnohé rodiče výhodná. Mohou mít více času na děti, být pružnější. Na druhou stanu však také zjistí, že práce z domova zahrnuje nečekané překážky. Nebude to nikdo jiný než…
Efektivní vůdcovství - kolektivní přístupTradiční pohled na vůdcovství se zaměřuje na jednotlivé osoby ve vyšších pozicích a individuální talent. V současné době je však tento pohled třeba změnit na chápání vůdcovství jako kolektivní…
Stresujeme své zaměstnancePodnikatelská kultura osmdesátých let, snižování stavů konce let osmdesátých a devadesátých a outsourcing současnosti napomáhají transformaci západních ekonomik. Současně ale vystupujíznačné náklady v…
