Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12959 článků.

icon Motivujte podřízené ke spolupráci mezi sebou

25.7.2005 

Pojem spolupráce zní jednoduše mluvme, sdílejme informace, buďme produktivnější. Realita je ale v mnohém jiná. Dosažení efektivní spolupráce a účinného sdílení informací je proces, který není…

icon I malé věci mohou přinést velké výsledky

25.7.2005 

Jmenujte mi společnost nebo ředitele, který se nesnaží neustále udržovat své zaměstnance motivované a loajální. Ať již je plat, který jim dáváte, více či méně stejný, jaký dostávají zaměstnanci v…

Vše, co jste chtěli vědět o závodním stravování - 2. část

25.7.2005 

Druhá část článku o daňové problematice závodního stravování popisuje jednotlivé možnosti zaměstnavatelů konkrétněji. Když zaměstnavatel pronajme své zařízení jiné firmě a ta bude poskytovat…

S chutí a úspěchem do nového zaměstnání

25.7.2005 

Při nástupu do nového zaměstnání je potřeba se rychle přizpůsobit novým podmínkám, především však novému nadřízenémuZde je několik rad, které vám tento proces mohou výrazně ulehčit:První týden -…

Jak se zaměstnanci mohou hlídat navzájem a zvyšovat tím bezpečnost pracoviště

25.7.2005 

Toto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře změnili svoje pracovní návyky. Nestalo se to náhodou a tito lidé se nijak neodlišují od kohokoli jiného.Co tito lidé dělají…

icon Mám rád změnu

25.7.2005 

Rozhovor s Danielem Machockým, HR Business Partnerem Českého Telecomu.Co vás vedlo na pozici personalisty vČeském Telecomu?Na své pozici jsem teprve dva měsíce. Dříve jsem působil voddělení lidských…

icon Čím menší firma, tím větší zájem

22.7.2005 

Více než polovina britských zaměstnanců říká, že jejich šéfové nepodporují kreativitu a nové myšlenky. Ukazuje to alespoň aktuální výzkum společnosti Vodafone, který je již třetím v řadě výzkumů s…

icon Virtuální bolehlav

22.7.2005 

Úspěšní vůdcové klasických pracovních týmů mnohdy propadnou panice, když mají začít řídit týmy virtuální. Osvědčené postupy se míjejí účinkem a snaha se zdá být marná, výsledky se nedostavují.Článek…

Článek v rámci předplatného Proč děláme hloupá rozhodnutí při rekrutování?

22.7.2005 

Rekrutování je emocionální záležitost, ať už si to připouštíme, nebo ne. Obvykle sledujeme tyto body:- Víme přesně, co hledáme ?- Má tento člověk dovednosti, které potřebujeme?- Je tento člověk…

Když začnou být přesčasy na obtíž

22.7.2005 

EAT britský maloobchod s potravinami si cení svých zaměstnanců. Například jim vychází vstříc, co se týče možnosti přesčasových hodin. Většina personálu má zájem pracovat více než 48 hodin týdně. Jak…

Kolik stresu je akorát?

21.7.2005 

Ani odborníci nedokáží přesně říci, jaká hladina stresu je pro člověka optimální. Existuje několik teoretických konceptů, které se snaží popsat stres vzhledem k výkonnosti člověka. I kdyby se však…

icon Prodavač perel zjišťuje, že pro úspěch je třeba získat důvěru

21.7.2005 

Jeremy Sheperd pracoval u aerolinek a jednou koupil vPekingu své přítelkyni za 20 dolarů sadu šperků ze sladkovodních perel. Ona odhadla jejich cenu na 600 dolarů.A z pana S. se stal podnikatel. O 9…

icon Jak je důležité míti projektového manažera

20.7.2005 

Firmy si často neuvědomují, že projektoví manažeři jsou vedle sponzorů nejdůležitějšími členy pracovních týmů, pokud jde například o IT projekty. Důležité je proto připomenout, co všechno na…

icon Dobrá řeč v prvních pěti minutách

20.7.2005 

Veřejné vystupování zaujímá přední místo v lidských obavách. Lidé se obávají být provokativní, protože je to v řadě činností nepřijatelné, při obchodní prezentaci je však naopak trocha provokativnosti…

Udržujme tempo na globálním trhu talentů

20.7.2005 

USA vynakládají na zdravotní péči asi 2,5x více prostředků než jiné země, ale to neznamená, že mají zdravější populaci. Existují důkazy, že agresivnější zdravotní péče nemusí nutně být lepší péčí. Dle…

Výpis 1096610980 z celkem 12959