Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19724 článků.
Řízení a kontrola výkonu - aneb čas pro dohody a čas pro zásadyZatímco v době tvorby strategie a stanovování cílů je mezi zaměstnancem a manažerem prostor pro diskuzi a vyjednávání dohod, v případě dodržov&…
7 rad pro efektivní prodejní prezentaciPortál Business Brief přináší doporučení, jak docílit maximálního účinku při první prodejní prezentaci. Jednoduchost.…
Jak správně naplánovat profesní akciPortál Mashable.com nabízí 10 rad, jak naplánovat profesní setkání, které skutečně podpoří marketing vaší značky. 1.…
Dobrý šéf nepředpokládáDobrý nadřízený inspiruje podřízené k tomu, aby své práci věnovali to nejlepší úsilí. To však není tak…
Zájem o služby personálních agentur je stejný jako loniOsm z deseti zaměstnanců do automobilového průmyslu v prvním půlroce 2011 vybírala personální agentura a jen dva přímo firma, která je zaměstnala.…
Chyby mohou být klíčem k úspěchuChyby nejsou samy o sobě katastrofy. Hlavně perfekcionisté však často nedokáží vnímat chyby jako příležitosti a propadají se do bludného kruhu…
Desatero začínajících a tápajících manažerůPrávě jste vstoupili do manažerské role? Přečtěte si deset nejdůležitějších věcí, které byste měli vědět a udělat, abyste uspěli. Pomoci to může i těm z vás, kteří již mají s vedoucí funkcí více…
Jak poznat špatně vybrané zaměstnance v malé firměHow to recognize a poorly selected employees in a small business
Být kamarádem podřízených nestačíČasté manažerské diskuse se točí kolem toho, zda je pro výkonnost pracovníků lepší, aby měli svého manažera rádi, nebo aby z něho měli…
Petr Janout: Nedostatkovým zbožím se stal ten, kdo je skutečným týmovým hráčem, pro koho je práce potěšením, a kdo vidí svoji firmu jako svoji budoucnostPodle Petra Janouta, personálního ředitele společnosti LeasePlan Česká Republika, pracovní trh v Česku zaznamenal za poslední dobu vývoj částečně reagující na ekonomickou situaci v Evropě a ve světě.…
Prodejní strategie: Jak říci zákazníkovi pravduMožná vás kdysi zklamalo, že Ježíšek ve skutečnosti neexistuje. Takové zjištění z vás udělalo tak trochu skeptika. To samé lze ří…
Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high potentials, vědět, že si jich zaměstnavatel takto cení? Podle aktuálních výzkumů jim o tom vět&…
Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high potentials, vědět, že si jich zaměstnavatel takto cení? Podle aktuálních výzkumů jim o tom vět&…
Jan Ambrož řídí od roku 2009 lidské zdroje holandské společnosti AHOLD v České republice, která zde provozuje supermarkety a hypermarkety Albert. Své působení v HR zahájil jako náborář ve společnosti…
Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole nestačí. Je potřeba průběžně se zdokonalovat ve svém oboru a rozšiřovat si své vědomosti. Ale ruku na srdce! Zapracovali jste v …
