Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25586 článků.
Co nevíte o SEO a vědět byste měliSEO je základem toho, že firma bude na internetu nalezena. Než si však najmete drahé odborníky, kteří vám s optimalizací pomohou, je vhodné dobře chápat alespoň základy. Pak máte šanci, že vyberete…
Předpoklady a bariéry tvořivosti v podnicíchV podnicích občas padne výzva někoho z vedení, aby lidé byli více tvořiví a přinášeli nápady k řešení podnikových problémů a nápadů na inovace k překonání konkurence. Jenže cesta k tvořivým nápadům je…
Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž na měření angažovanosti zaměstnanců. Základní rozdíl mezi spokojeností a angažovaností je v tom, že spokojenost je otázkou…
Různé tváře leadershipu ve světěRichard D. Lewis patří k předním britským lingvistům. Kromě rodné angličtiny mluví deseti jazyky (francouzsky, španělsky, italsky, portugalsky, německy, švédsky, dánsky, norsky, finsky a japonsky). Od…
Nábor není laciná talentová soutěžHledání zkratek v náboru se nevyplácí. Platí to hned pro první krok, kterým je definování toho, co hledáte. Když tento krok přeskočíte, velmi pravděpodobně se stanete obětí některé z typických…
7 vlastností, se kterými se nelze stát dobrým prodejcemServer INC.com nedávno zveřejnil článek, který se věnuje sedmi nejčastějším důvodům, kvůli kterým musí prodejci opustit své zaměstnání. Jedná se o zásadní systémové vady v práci daného jedince, díky…
Role manažera při zapojování nových zaměstnancůPrvní den v nové práci doprovází nejrůznější obavy. Nový zaměstnanec má strach, že se ztratí, zapomene důležité papíry... a navíc se ocitne v prostředí, kde fungují jemu neznámá pravidla. Důležitou…
Jak uvažuje lídr?To, co odlišuje skutečné lídry od ostatních, je jejich životní filozofie způsob, jímž žijí a chtějí inspirovat druhé. Je to způsob uvažování, který v sobě nese některé rysy společné všem velkým…
Nábor není laciná talentová soutěžHledání zkratek v náboru se nevyplácí. Platí to hned pro první krok, kterým je definování toho, co hledáte. Když tento krok přeskočíte, velmi pravděpodobně se stanete obětí některé z typických…
O personální politice společnosti z velmi specifického oboru, jejíž generální ředitel zná všechny své zaměstnance jménem.
Zajímavé čtení ten Nassim Nicholas Taleb. Asi v polovině knihy Černá labuť čtu větu, u které se musím, tak jako u mnohých předtím, zastavit: „Čím více informací, tím méně poznání.“ Taleb v knize s …
Jak zvýšit procento úspěšnosti u potenciálních klientůNedávný článek Forbesu se věnoval tomu, jak zlepšit tzv. conversion rate, tedy procento potenciálních zákazníků, kteří se vašimi zákazníky skutečně stanou. Otázku procent úspěšnosti lze aplikovat na…
K čemu (ne)jsou dobré prezentace?Až 350 prezentací je v průměru odhadem pronášeno každou sekundu každý den. To alespoň tvrdí studie od Harvard Business Review a neptejte se, jak se k tomuto číslu dopátrali. Prezentace se zkrátka…
Pavel Mazák, nový finanční ředitel společnosti FlagaNovým finančním ředitelem společnosti Flaga pro Česko a Slovensko byl jmenován Pavel Mazák (46). Bude tak mít na starosti všechny finanční procesy české a slovenské pobočky. Do firmy Flaga,…
Tři gesta, na která si dávat pozor při jednáníGesta, pohyby, postoje těla nebo výrazy tváře tyto indikátory vám mnohdy o druhém řeknou více než to, co říká. Podle serveru INC.com probíhá téměř 90% komunikace na nonverbální, tj. mimoslovní…
