Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13223 článků.
Rostoucí používání elektronických značkovacích zařízení může přinést problémySlovo značkování se spojuje například se systémem ve věznicích. Jeho asociace s pracovním místem není moc zřejmá, ale začíná růst používání elektronických značek v distribučních sektorech a…
Co je to "Resume"Získat práci v USA není snadné. Zájemci by měli přepracovat své CV na Resume. Rozdíly jsou následující: Resume je kratší a vynechává osobní údaje jako datum narození, stav a náboženství.Předtím, než…
Vyvážení práce doma s osobním životem není jednoduché. Práce doma má nesporně mnoho výhod, nabízí svobodu a pružnost, o které se běžným zaměstnancům často jen zdá. Lidé, kteří se rozhodnou pracovat…
Proč se neustále vzdělávat?Každý vám řekne, že celoživotní vzdělávání je pro vás (stejně jako pro kohokoliv jiného) dobré. Potřebujete více motivace? Tady je několik praktických důvodů, proč pokračovat vučení.1. Je to důležité…
Je libo blázna, nebo nerváka?Při výběru zaměstnanců a spolupracovníků hraje roli celá řada faktorů. Většinou si však lidé vybírají pracovní partnery pomocí dvou základních kritérií kompetentnosti (znalosti práce) a sympatií (…
48 hodin a dostEvropský parlament nedávno vyjádřil podporu zavedení pracovního týdne o maximální délce 48 hodin, čímž by zamezil dobrovolné delší práci, která je dosud možná například ve Velké Británii. Dříve, než…
Měli byste říci svým zákazníkům, že pracujete z domova?Někdy se ptám svých kolegů, kteří pracují z domova, zda zakrývají svůj status. Je to klientům opravdu jedno? A pokud ne, co s tím můžete dělat? Možná by jim to nevadilo, naznačuje to i fakt, že…
Na služební cestu vás mohou vyslat poměrně brzy po nástupu do nového zaměstnání. Samozřejmě v závislosti na pozici, kde pracujete. Většinou za vás firma vše zařídí, ale taky se může stát, že veškerá…
Sociální identita ve vůdcovstvíSociální identita hraje podle závěrů amerického Centra pro kreativní vůdcovství zásadní roli v tom, jak manažeři dokáží vést ostatní. Rozumí se jí kombinace několika prvků, které dělí lidi do různých…
Motivujte podřízené ke spolupráci mezi sebouPojem spolupráce zní jednoduše mluvme, sdílejme informace, buďme produktivnější. Realita je ale v mnohém jiná. Dosažení efektivní spolupráce a účinného sdílení informací je proces, který není…
I malé věci mohou přinést velké výsledkyJmenujte mi společnost nebo ředitele, který se nesnaží neustále udržovat své zaměstnance motivované a loajální. Ať již je plat, který jim dáváte, více či méně stejný, jaký dostávají zaměstnanci v…
Druhá část článku o daňové problematice závodního stravování popisuje jednotlivé možnosti zaměstnavatelů konkrétněji. Když zaměstnavatel pronajme své zařízení jiné firmě a ta bude poskytovat…
S chutí a úspěchem do nového zaměstnáníPři nástupu do nového zaměstnání je potřeba se rychle přizpůsobit novým podmínkám, především však novému nadřízenémuZde je několik rad, které vám tento proces mohou výrazně ulehčit:První týden -…
Jak se zaměstnanci mohou hlídat navzájem a zvyšovat tím bezpečnost pracovištěToto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře změnili svoje pracovní návyky. Nestalo se to náhodou a tito lidé se nijak neodlišují od kohokoli jiného.Co tito lidé dělají…
Mám rád změnuRozhovor s Danielem Machockým, HR Business Partnerem Českého Telecomu.Co vás vedlo na pozici personalisty vČeském Telecomu?Na své pozici jsem teprve dva měsíce. Dříve jsem působil voddělení lidských…
