Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12956 článků.
Jak zlepšit organizaci práceOrganizace práce je velmi důležitou částí v procesním chování firmy. Správná organizace práce je klíčem k úspěchu, neboť zvyšuje produktivitu práce. Mezi malou a velkou firmou je v tomhle ohledu…
Chystáme průzkum zákaznické spokojenostiKaždá firma si uvědomuje, jak důležitá je pro ni spokojenost zákazníků. Zda jsou zákazníci opravdu spokojení přitom nezjistí, pokud se jich nezeptá. Při organizaci průzkumu zákaznické spokojenosti je…
Deset tipů pro více časuČasové plánování hraje v našich životech stále důležitější roli spolu s tím, jak se zdá, že nikdy není dostatek času na splnění všech každodenních úkolů. Článek nabízí deset tipů, jak lépe využít čas…
Mladí v kriziKaždý už slyšel o krizi středního věku. Ale několik let před tím, než dosáhneme této fáze, prochází mnoho z nás krizí identity, která je stejně vysilující a má možná dlouhodobější následky. Říká se jí…
Convergys Corp. pomáhá podnikům ve čtyřiceti zemích řídit jejich fakturace, mzdové náklady, dávky a penze. Ironií je, že zatímco se společnost stala globálním lídrem v poskytování péče o zaměstnance…
Jak můžete vyjednávat o důležitých záležitostech, jako je plat, benefity nebo povýšení, s manažerem, spolupracovníkem nebo přímým nadřízeným, když mu nevěříte, necítíte se respektováni, nebo když si…
Jak přimět zaměstnance, aby vítali změny?Zaměstnanci, kteří kladou odpor změnám, jsou součástí každé společnosti. Vždycky se najdou lidé, kteří budou odlišní od ostatních. Než se tím trápit, raději přijměte fakt, že jsou součástí procesu.…
Na výběru projektového manažera si dejte záležetPodle odborníků je projektový manažer nejdůležitější profesí v rámci tvorby softwarových řešení. Z pohledu personalisty je nesnadné kvalitního projektového manažera získat. Role takového projektového…
Muset pracovat tvrději a jednat jako robot, s malým prostorem pro osobní iniciativu, to jsou hlavní příčiny snižující se spokojenosti s prací podle britského průzkumu sponzorovaného Economic and…
Pečujte o pečujícíJohn je horlivý pracovník, který neotálí u kávovaru, ale rychle do sebe kávu hodí a spěchá za svými pracovními úkoly. Tvrdě dře, i když se v noci moc nevyspal. John je jedním z více než 54 milionů…
Osobní kontakt nahradit nelzeNěkteří podnikatelé prožívají svůj pracovní život prostřednictvím telefonu a počítače, ale efektivní vytváření vztahů vyžaduje osobní interakci. Rozvoj technologií umožnil provádět většinu úkolů zpoza…
Vychovejte si nástupce, nebo žádní nezbydou...Nejžhavějším problémem, kterému dnes musí čelit profesionálové lidských zdrojů, je podle posledního vydání Public Personnel Management plánování pracovní síly a nástupnictví. V průběhu mezinárodní…
Průzkum odhalil neschopnost zaměstnanců odloučit se na dovolené od práce. Většina zaměstnanců v určité chvíli pocítí potřebu dovolené, ale když ji konečně mají, dokáží skutečně úplně mentálně i…
Projít pohovorem je těžká práce. Podniky často dostávají desítky životopisů na jednu volnou pozici. Nový průzkum ukazuje, že jen několik málo uchazečů se dostane až do stadia pohovorů. Dotazovaní…
Přilákat pasivní "Áčkaře" není jednoduchéJakýkoli inzerát o volné pracovní pozici může přitáhnout (a přitáhne) aktivní uchazeče o práci. Ale jen velmi specifické sdělení zaujme pasivní Aúrovňové pracovníky, které by chtěla přijmout každá…
