Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17339 článků.
Dosahování cílů vyžaduje motivaci a trpělivostJe v pořádku mít sny a na jejich základě si vytyčovat velké cíle. Pokud však chceme svých cílů dosáhnout, musíme pro to něco…
Kvalitní vzdělání v angličtiněKatarína Svítková, Ph.D. absolvovala Fakultu matematiky, fyziky a informatiky na Univerzitě Komenského v Bratislavě, obor Matematika-management. Následně pokračovala v doktorském studiu ekonomie na…
Z recese pomůže spolupráceKlíčem k úspěchu na cestě z ekonomické recese je celofiremní spolupráce. Ukázala to alespoň studie společností Avanade a Kelton Research, která…
Co dělá dobrého ředitele IT?Každá profese je obecně vnímána jako určitý stereotyp. Vedoucí provozu nechtějí riskovat, marketing je emocionální a finance úzkoprs&…
5 tipů pro marketing v sociálních médiíchInternetový marketing se v posledních letech dramaticky rozvíjel. Nejvíce patrné je to v oblasti marketingu prostřednictvím sociálních mé…
Co motivuje vaše lidi?Jestliže chcete vědět, co motivuje vaše zaměstnance, jděte a ptejte se jich. Zajistíte tak, co je zajímá, a zároveň jim dáte najevo, že oni zajímaj&…
Rozhovor s Michaelou Pickovou, Organisation Development Managerkou společnosti VitanaS Michaelou Pickovou, Organisation Development Manager Vitana a.s., hovořila Zuzana Čempelová o tom, jak se fakt, že je Vitana a.s. součástí nadnárodního koncernu promítá do personální politiky,jak…
Budování kontaktů příjemněji a efektivnějiOsobní budování kontaktů je důležitou součástí dlouhodobé marketingové strategie nejen samostatných podnikatelů. Setkávání…
Chcete vědět, co ve vaší společnosti funguje dobře a co je naopak třeba změnit? Zeptejte se svých zaměstnanců. Vzhledem k nadcházejícímu oživení trhu…
Jan Doleček, nový personální ředitel Skanska a.s.Novým personálním ředitelem Skanska a.s. je od 1. června Jan Doleček. Do Skanska přichází ze společnosti CET 21 spol. s r.o. Po absolvování fakulty…
Odhalování a překonávání dysfunkcí v týmové spolupráci posiluje produktivitu, spokojenost a retenci zaměstnanců. K nejčastějš&…
Porada musí mít jasný účelKaždá porada by měla mít svůj účel, jinak ji nepořádejte. To je hlavní předpoklad efektivní organizace porad. Účelem se rozumí řešen&…
Odhlášení od e-mailu nemusí být tragédieNesouhlas s dalším zasílám e-mailů ze strany příjemců, kteří dříve vyjádřili souhlas, nemusí být pro marketéry jen š…
Kdy a jak kritizovat nadřízenéNedávná veřejná kritika administrativy amerického prezidenta Obamy z úst (dnes již odvolaného) generála Stanleyho McChrystala je jen jedním z…
Kolik stojí zbytečná porada?Porady mají význam jen tehdy, pokud přinesou nové informace nebo se účastníci dohodnou na určitém řešení, často však nesplňují ani…
