Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16792 článků.
Zaměstnat nového člověka a vyškolit jej na úroveň toho, který odešel, je pro firmy poměrně nákladné. Pro management je proto stěžejní pracovat s fluktuací zaměstnanců jakožto indikátorem problémů v…
Buldozer, lhář, ovce... Na koho si v práci dát pozorJednou z největších výzev na pracovišti je dokázat vyjít s kolegy. Problémy máme s těmi, kteří strkají nos do naší kanceláře, převádějí na nás svou práci nebo vyprávějí stále totéž. Někdy nás mohou…
1. Uvažujte pozitivně. Věřte, že se dokážete naučit a zvládnout každý nový koncept. Nepotřebujete jen dobrý mozek, ale také pozitivní přístup. Nejúspěšnější lidé umějí pozitivně uvažovat.2. Vytvořte…
Staňte se nejlepší možnostíNejlepší způsob posílení obchodních vztahů spočívá v tom, stanete-li se pro své zákazníky nejlepší možností. Je k tomu zapotřebí konzistentnosti a schopnosti rychle reagovat na podněty.- Nespoléhejte…
Pozor na přeceňování chytrých a talentovanýchNeustále se píše a mluví o nedostatku talentovaných lidí na trhu práce. Každá firma by samozřejmě měla usilovat o nábor těch nejlepších. Není však pravda, že by chytrých a talentovaných lidí bylo…
Tři chyby nově povýšených manažerůZaměstnanci nově povýšení do manažerských rolí brzy zjišťují, že to, čím dosahovali úspěchu na nižší úrovni, na té manažerské nefunguje. Článek proto upozorňuje na tři základní chyby při povyšování…
Koučování není záležitostí příkazů nebo říkání druhým, co mají dělat. Jde především o inspirování k určitému chování a motivaci lidí směrem k tomu, aby dělali to nejlepší, co mohou. Úspěšný koučovací…
Jak někomu říci, že dělá něco hloupého, aniž byste přímo použili slovo hloupý"? Odpověď je jednoduchá, nikoli však snadná. Je třeba říci, co máte na srdci, vyvarovat se přitom však hrozeb a naopak…
I rozený vůdce se může rozvíjetČasto se debatuje o tom, zda se lidé jako vůdcové již rodí, nebo se k vůdcovským rolím musejí postupně propracovat. Pravda může být i uprostřed. Každý se může narodit s určitými vůdcovskými…
Úvodní rozhovor se Silvií Rakovou - Práce v HR v KazachstánuKazachstán je stát, který se rozkládá převážně v Asii, jen malou částí zasahuje ještě do Evropy. Má přibližně stejný počet obyvatel jako bývalé Československo, rozlohou je to však devátá největší země…
Pokud pro vás kultura silných zaměstnanců znamená doufat, že neusnou u svých pracovních stolů nebo nestráví čtvrtinu dne na sociálních webech, potřebujete změnit přístup. Článek nabízí několik tipů,…
9 příčin vůdcovských selháníNe každý se narodí jako vůdce. Většina vůdců se dostane do své role postupně a musí na tom tvrdě pracovat. Někteří však na této cestě neuspějí. Článek proto upozorňuje na devět základních chyb, kterým…
S létem přicházejí dovolené, odpočinek a únik od práce. Bez ohledu na slunce a teplo je však třeba plnit termíny a udržovat morálku zaměstnanců, aby mohli dosahovat firemních cílů. Jak tedy zajistit,…
Jak nosit šéfovi špatné zprávyV ideálním světě byste s nadřízenými vždy sdíleli jen dobré zprávy. V tom reálném je však třeba vědět, jak správně tlumočit ty špatné.V první řadě se připravte. Nikomu nejsou příjemné špatné zprávy…
Stres nemusí být jen špatnýSprávná míra stresu je člověku prospěšná a určitá dávka dobrého stresu" je dokonce zásadní pro to, abychom mohli efektivně fungovat. Když máme příliš málo stresu, začínáme se nudit a ztrácíme…
