Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17339 článků.
12 zaručených způsobů, jak se v práci cítit špatněLidé většinou mají poměrně přesnou představu o tom, čeho chtějí dosáhnout. Sami si však kladou do cesty překážky, které jim to znemožňují…
Proč končí dlouhodobé vztahy se zákazníky?Právě jste přišli o zákazníka, se kterým jste měli dlouhodobý a ziskový vztah. Ptáte se proč? Nejčastější důvody se stále…
Nejčastější náborové chybyNábor je velice důležitým procesem z pohledu úspěšného fungování organizací. Někteří náboráři přesto nerozumějí z&…
Desatero dobrého byznys plánuZákladem každé úspěšné firmy je pečlivě sestavený a aktualizovaný byznys plán. Udává směr, usnadňuje komunikaci a zavád&…
Pomozte své kariéřeI ve vaší firmě se právě mohou za zavřenými dveřmi rozhodovat, koho povýší nebo budou dále rozvíjet pro vyšší…
Rozhovor s Tomášem Prajzlerem, Country Managerem společnosti Talentor - Advanced Search ČR a SRMít co nejširší přehled o trhu, snažit se pracovat ve všech jeho segmentech a vyhledávat ty správné lidi je náplní práce zaměstnanců personálně-poradenské společnosti Advanced Search, s.r.o. Oslovila…
Jedním ze základních předpokladů úspěšného leadershipu je umění vypořádat se s neočekávanými událostmi. Vítěze od…
Jak najmout technologického řediteleV posledních deseti letech si pozice Chief Technology Officer (CTO) vybojovala význačné postavení mezi nejvyššími představiteli firem na celém…
Jak si udržet duševní zdraví v negativním prostředíŽijeme v době, kdy řada lidí přišla o práci a další se snaží zuby nehty udržet to, co mají. Co ale když máte pocit, že se v práci zbl&…
Facebook je se svými více než 400 miliony aktivními uživateli nejpopulárnějším sociálním webem. I když je znám svou neformálnost&…
Sedm stádií organizačního smutkuOrganizace zažívající ztráty, změny a náročné časy mohou trpět stejným zármutkem jako lidé. Příčinou „organizačn&…
4 kroky k ziskovým obchodním vztahůmObchodní vztahy fungují stejně jako vztahy s rodinou a přáteli. Chceme-li je budovat tak, aby mohly fungovat dlouhodobě, vyžaduje to důvěru a otevřený dialog. Shrňme si…
Onboarding začíná s náboremExistuje řada teorií, jak úspěšně zapojit nového zaměstnance do firmy nebo týmu. Většina z nich se soustředí na to, jak mu zajistit informace a…
Úspěšné ženy vědí, co chtějíAmerická konzultantka Sharon Michaelsová se více než dvacet let věnuje mentorování a koučování žen v byznysu. Ženy úspěšné v…
Přestaňte se snažit o rovnováhuPodnikatelé či vedoucí pracovníci se často potýkají s vyvážením pracovního života se soukromým. Pro řadu z nich je práce…
