Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13104 článků.
Jděte na to psychologickyAmerická psycholožka a viceprezidentka neziskového centra pro kreativní vedení Lily Kelly-Radford tvrdí, že žádný tvrdě pracující nebo vysoce postavený zaměstnanec nemusí obětovat své práci rodinu.…
Chcete-li ve své společnosti zaměstnávat ty nejvýkonnější pracovníky, je nutné, aby váš přijímací proces byl systematick&…
Pro kritiku se nečertěteVětšina z nás se musí umět vyrovnat s kritikou vlastní pracovní činnosti. Je to velmi obtížné, zvláště pokud se potýkáme s…
Alkohol a drogy v práciPrůzkumy ukazují, že se mnoho organizací se chystá změnit svůj postup proti drogám a alkoholu na pracovišti. Přiměla je k tomu řada incidentů, které je nutily…
Tvrdý chléb týmového vůdcePracovní týmy se často potýkají s problémem, kdy každý chce kontrolovat činnost ostatních. Vůdcem sice může být i řadový člen týmu, neznamená to však, že by měl všechny kolegy sledovat a řídit nějakým…
Kdo sdílí, má za třiSdílení informací je záležitostí toho, co víme a zároveň se rozhodneme sdělit ostatním. Výzkum společnosti NFI Research, jehož se zúčastnilo 2000 amerických manažerů, ukazuje v této souvislosti na…
Vaše společnost nebude pracovat jak byste si přáli, pokud bude zaměstnávat manažery, kteří budou izolovat zaměstnance od důležitých informací a zákazníků a kteří jim neposkytnou možnost samostatného…
Motivovat, motivovat a zase motivovatMotivace je umění přimět lidi k tomu, aby dělali, co chcete vy a věřili, že dělají to, co chtějí i oni. Chabé podmínky ve společnosti mohou způsobit nezdravou…
Řiďte svého šéfaJeden z citátů filozofa a manažerského guru Petera Druckera zní: Nemusíte obdivovat nebo milovat svého nadřízeného, ani ho nemusíte nenávidět. Musíte jej pouze řídit, aby se stal zdrojem vašeho…
Lidé ve střední a východní Evropě umíNejatraktivnějšími místy na přesun firemních procesů, které nejsou jádrovými činnostmi podniků, jsou ve střední a východní Evropě Krakov, Varšava, Poznaň, Budapešť a Praha. Toto je výsledek studie, ve…
Osobní kuráž je nezbytná k vyřešení konfliktů v zaměstnání. Je sice mnohem jednodušší a bezpečnější vyhýbat…
Je velmi důležité být k práci dobrým způsobem motivován. Zde je několik návrhů na to, jak můžete zvýšit svoji osobní motivaci:1. Stanovte si, v jaké oblasti vašeho profesionálního a osobního života…
Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovištiNízká morálka na pracovišti může vést ke snížení produktivity. Je řada faktorů, které ji mohou negativně ovlivňovat. Příčinou může b&…
Kdo rád spolupracuje?Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatší sociální kontakty se svými spolupracovníky. Ukázala to nedávno publikovan&…
Je velmi těžké získat kvalitní zaměstnance, ještě těžší však je udržet si jejich přízeň. Jako klíčové se ukazují dobr&…
