Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13104 článků.

icon Můžete zaměstnance opít párkem v rohlíku?

23.7.2004 

Dvakrát za rok chodí zaměstnanci společnosti Robert Smith & Associates PR na událost tak důležitou, že ji nikdo nemůže vynechat. Touto událostí je *podnikový piknik* konající se v nedalekém parku.…

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

23.7.2004 

Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a posadit ty správné na správná místa. Jejich nejdůležitějším aktivem nejsou zaměstnanci, ale dobří zaměstnanci. Správní zaměstnanci…

Poněkud nepoměr

23.7.2004 

Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte, jste v dobré společnosti. Většina amerických manažerů zažila za poslední dva roky výrazný nárůst objemu práce, počtu…

icon Dovolená? Pracovní nebo žádná...

23.7.2004 

Některé průzkumy ukazují, že pro mnoho amerických zaměstnanců, kteří mají už tak méně volna než lidé v západní Evropě, je stále těžší uniknout z práce, i když chtějí. V průměru se tento rok vzdají tří…

Veďte s citem

22.7.2004 

Styl vašeho vedení je závislý na konkrétní situaci, úkolu, týmu lidí, se kterými pracujete, na čase a také na individuálních schopnostech všech, kteří se podílejí na plnění úkolu. Jako manažer nebo…

Proč odcházejí?

22.7.2004 

Pokud má malá firma problém s vysokou fluktuací zaměstnanců, příčinou může být řada věcí. Mnohdy se jedná o platové podmínky, nedostatečné zaměstnanecké výhody, velikost firmy nebo pole působnosti.…

Pracovní smlouva jak má být

22.7.2004 

Správně formulovaná pracovní smlouva je důležitá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Je proto velmi podstatné, jak vypadá její obsah. Jsou tři základní náležitosti, bez kterých je pracovní…

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

21.7.2004 

Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich poslední nábor. Pokud si chtějí zachovat vysokou hodnotu ve své profesi, kde panuje konkurence a vysoké požadavky, musejí zůstat…

icon Kdo chce, ten krade

21.7.2004 

Velké množství podniků má zkušenost s nějakou formou podvodu nebo krádeže. Od zřejmých přestupků, jako krádež majetku nebo peněz, až po méně zřejmé, jako zneužití pracovních výkazů, odnášení zásob z…

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

21.7.2004 

Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich měli dělat. Na jednu stranu to není nesmyslný požadavek, protože zaměstnanci jsou placeni za výkon určitých konkrétních…

Článek v rámci předplatného Co si myslí angličtí personalisté?

20.7.2004 

Podle výzkumu společnosti Softworld HR & Payroll až 46% anglických profesionálů lidských zdrojů přijímá 10% pracovní síly svých podniků pomocí internetu. Zvěstují tyto výsledky začátek konce…

Jak vyřešili nábor v Aténách

20.7.2004 

*Olympijské hry* vznikly ve starověkém Řecku, ale v té podobě, jak je známe, je oživil v roce 1892 baron *Pierre de Coubertin*. *Mezinárodní olympijský výbor* (International Olympic Comittee IOC) byl…

icon Víkend sedm dní v týdnu

20.7.2004 

Brazilský byznysmen a autor publikace The Seven-Day Weekend Ricardo Semler má neortodoxní přístup k managementu. Tvrdí, že pokud nechá zaměstnance pracovat jakkoli a kdykoli chtějí, oplatí mu to vyšší…

Článek v rámci předplatného icon Šest mýtů o kariéře v reklamě

20.7.2004 

Práce v reklamě je jednou z moderních možností zaměstnání. Nese s sebou však řadu předsudků a veřejně zakořeněných názorů, které mají k realitě daleko. Článek se zaměřil na šest nejzávažnějších…

Hledači talentů

20.7.2004 

Podle Kevina Wheelera, bývalého personálního viceprezidenta společnosti Charles Schwab a současného prezidenta Global Learning Resources, budou muset všechny společnosti v budoucnu mít svého ministra…

Výpis 1176111775 z celkem 13104