Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12943 článků.
Zkušenosti vedoucích pracovníků zodpovědných za výuku napovídají, jak by měl vypadat pracovník výuky. Je důležité, aby se soustředil na nové výukové strategie, které více odpovídají cílům a potřebám…
Stále více jsou lidé nuceni přizpůsobovat své životní podmínky požadavkům, které před ně klade jejich zaměstnání. To platí i pro rodinný život. Pracující rodiče musejí čelit hned několika problémům.…
E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti svého využití. Ne vždy je však jeho nákup a používání efektivní. Je proto dobré řídit se několika radami při jeho výběru. Než…
Jak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání zaměstnanců? Krokem, který k tomu může výrazně dopomoci, je spolupráce s univerzitou. Ta poskytuje široké možnosti pro výuku…
Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek. První je kognitivní poznání, druhou je psychomotorické učení a třetí emoční učení. Zatímco prvním dvěma složkám byla při tvorbě…
Žádné staré harampádíVe Spojených státech jsou staří občané ochotni odejít déle do důchodu, pokud jim jejich zaměstnavatel nabídne zajímavou pracovní příležitost. Téměř dvě třetiny pracujících starších 50-ti let doufají,…
Co může a nemůže personalista uchazeči o zaměstnáníNáborář často balancuje na hranici toho, co má uchazečům o zaměstnání sdělit a co uchovat v tajnosti. Existují například věci, o nichž by s uchazečem rozhodně mluvit měl, jako například pracovní…
V současném, rychle se měnící m světě je důležité, aby představitelé firem sdíleli myšlenky, diskutovali o svých úkolech a jasně formulovali své vize. V nedávném průzkumu společnosti NFI Research…
Mladá generace pracovníků o sobě dává vědět a její vliv je znát na všem, od pracovní doby po oblékání. Stále více žen a mužů, kteří vypadají, jako by právě dokončili školu, je pověřováno…
Společnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a zaměstnanci, kteří chtějí zkrátit svůj služební věk mají společný zájem. Shodně je tomu i u společností, které si chtějí zachovat…
Menší firma, více spokojenostiStále více lidí přestává pracovat pro větší společnosti, aby se mohli aktivněji podílet na chodu menší firmy. Vedoucí pracovníci středních a malých firem si pochvalují situaci, kdy nemají problém…
Už začínají chápat, že se bez nás neobejdouRole manažera lidských zdrojů se v mnoha společnostech značně změnila. Z pozice, která byla zprvu administrativní se zaměřením na počet zaměstnanců, odměňování a zaměstnávání, se vyvinula v opravdu…
Péči o tělo a fyzické zdraví bylo ve výukových programech věnováno prozatím velmi málo místa. Ukazuje se však, že právě ona může být klíčem k lepším pracovním výkonům. Můžeme rozlišit čtyři základní…
Nedávný výzkum firmy Arras People prověřující náborový trh Velké Británie odhalil, že 45% pracovních agentur věří, že jejich služby znamenají pro klienty přidanou hodnotu, ačkoli si čtvrtina…
Nespokojenost je nakažliváVýzkum z listopadu 2003 ukázal, že nejméně jeden ze čtyř zaměstnanců není v zaměstnání spokojen. Jiný výzkum zase, že osm z deseti pracovníků zamýšlí porozhlédnout se po jiném zaměstnání, až se zlepší…
