Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17341 článků.
10 kroků k obnovení důvěry v organizaciDůvěra je pro firmy velice důležitá. V současné době se s ní však potýká celá řada z nich. Co s tím? Vše začíná u dobrého vůdcovství a efektivního managementu. - Zaveďte konzistentní hodnoty.…
Studie: Zaměstnanci placení za hodinu jsou spokojenějšíLidé placení za hodinu vykazují silnější vztah mezi příjmem a spokojeností. Ukázala to studie uveřejněná v americkém časopise Personality and Social Psychology Bulletin, oficiálním listu organizace…
Rovnováhou proti vyhořeníUdržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je v současné ekonomické situaci stále obtížnější. Zaměstnavatelé navíc často postrádají empatii vůči svým lidem a nenabízejí pomoc v tom, jak…
Spolupráce se dnes netýká jen zaměstnanců pracujících v různých patrech budov nebo oddělených příčkami na otevřených pracovištích. Roste počet virtuálních pracovních týmů, které musejí spolupracovat…
Překážky úspěšné týmové komunikaceTýmy, které dokáží efektivně komunikovat, dosahují lepších výsledků. Spolupráce a sdílení informací navíc usnadňuje rozhodování. Napomáhá také k lepší pracovní atmosféře, a tudíž i snižování…
Efektivnější průzkum? Zkraťte toEkonomická krize se promítá do všech oblastí, včetně provádění zákaznických průzkumů. Telefonické průzkumy již nejsou tak efektivní (v USA například kvůli zákonným omezením) a totéž platí i pro…
Kdo je to vlastně kouč? Odpověď na tuto otázku není snadná. Kouč může hrát roli konzultanta, s trochou nadsázky i psychiatra nebo vojenského instruktora - tak, aby pomáhal klientovi k lepším výkonům.…
Novoroční předsevzetí pro spokojenější zaměstnanceAni příští rok nebude pro manažery lidských zdrojů nejjednodušší. Je proto nejvyšší čas začít s vedením firmy projednávat dlouhodobé strategie řízení zaměstnanců. Začněte tím, že si položíte otázku,…
Rozhovor s Ctiradem Lolkem, ředitelem pro personalistiku ArcelorMittal OstravaRozhovor Zuzany Čempelové s ředitelem pro personalistiku ArcelorMittal Ostrava Ctiradem Lolkem o personální politice jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice a tom, co podle něj pozice…
Vánoce nejsou jen o radostiVánoce jsou prezentovány především v pozitivním světle jako doba veselí s rodinou a přáteli. Pro řadu lidí je to však velice stresující období, které vyžaduje pečlivé plánování a disciplínu, aby vůbec…
Nenechte se řídit strachemČasto se stává, že nám strach brání dělat věci, které bychom chtěli dělat. Platí to v kariéře i v životě obecně. A nejhorší na tom je, že následně většinou přijdeme na to, že nebylo čeho se bát.…
Jak jste se vlastně dostal k HR? Já se asi v HR narodil, již od školy hlavně přes sport jsem stále něco a někoho organizoval, trénoval, rozvíjel. Vystudoval jsem fytotechniku, ale abych uživil…
V současném hektickém a stále se měnícím podnikatelském prostředí roste potřeba vést zaměstnance k tomu, aby sami přebírali iniciativu. Nejen, že to firmám pomůže ušetřit náklady, zlepšit procesy a…
Je váš večírek povinný? (A měl by vůbec být?)Ne každý je nadšený z firemního vánočního večírku. Nabízejí se otázky jako například to, zda je účast povinná, zda lze zaměstnance k účasti nutit, zda není lepší dopřát jim den volna atd. Článek proto…
Jak získat zpět nadšení pro práci?Vzpomínáte si na první den ve svém zaměstnání? Máte i dnes stejnou motivaci a nadšení pro výkon své práce? Po určité době začínáme dělat kompromisy a uchylujeme se k průměrnosti. Udržet si motivaci je…
