Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17341 článků.
Další povídání se Silvíí RakovouMůj odchod do Kazachstánu byla rychlovka. Byla jsem zvyklá, ještě za svého minulého pracovního působení, že odjezd pracovníků do zahraničí se připravoval několik týdnů ba i měsíců. Tady, jak se říká,…
Být šéfem je v pořádkuV dnešní době potřebují zaměstnanci šéfy, kteří je nasměrují k úspěchu ve všech krocích a pomohou jim získat, co potřebují. Jak na to? Návratem k základům managementu.- Vybudujte si zvyk řídit každý…
Budovat loajalitu zákazníků se vyplatíZískání zákazníka je investice, ziskovost se však buduje na základě jeho udržení. Právě v současné době je velmi důležité udržet si dosavadní zákazníky. Je k tomu zapotřebí totéž, co platí pro každý…
Cambridgeské zkoušky potvrdí i znalost obchodní angličtinyCharakter jazykového vzdělávání se v poslední době mění k lepšímu a výuka se stává efektivnější. Přispívá k tomu zejména rostoucí zájem studentů o mezinárodně uznávané jazykové zkoušky. Většina…
Nejsou vaše porady ztrátou času?Každý kancelářský pracovník ví, že porady jsou nevyhnutelné. Zároveň však ví i to, že řada z nich je zcela zbytečná. Jako pořadatel nebo vedoucí porady byste proto měli umět rozlišit, jaké setkání je…
Potenciál výkonnosti a štěstí zdravého týmu je velmi vysoký. I když se objeví úkol, který vypadá neřešitelně, zdravý tým bude společně a s nadšením pracovat na tom, aby jej splnil. Dysfunkční tým to…
Neprezentujte bez emocíNejvětší pravdy bývají jednoduché. Zde je jedna, kterou by měli znát všichni v byznysu: Logika vede k závěrům. Emoce vedou k jednání. Držte se tohoto pravidla, kdykoli budete chtít někoho o něčem…
Přísaha MBA: Nová éra odpovědnosti?33 studentů druhého ročníku MBA na americké Harvard Business School přišlo s iniciativou nazvanou Přísaha MBA (MBA Oath). V této výzvě apelují na absolventy MBA, aby vytvářeli hodnoty odpovědně a…
Jak se vypořádat s povalečiNěkteří zaměstnanci se v práci věnují spíše soukromým záležitostem než své pracovní náplni. Ti šikovnější povaleči" se to snaží maskovat a působit jako vytížení. Často také vynikají v udržování…
Zaměstnat nového člověka a vyškolit jej na úroveň toho, který odešel, je pro firmy poměrně nákladné. Pro management je proto stěžejní pracovat s fluktuací zaměstnanců jakožto indikátorem problémů v…
Buldozer, lhář, ovce... Na koho si v práci dát pozorJednou z největších výzev na pracovišti je dokázat vyjít s kolegy. Problémy máme s těmi, kteří strkají nos do naší kanceláře, převádějí na nás svou práci nebo vyprávějí stále totéž. Někdy nás mohou…
8 klíčů k úspěšnému učení1. Uvažujte pozitivně. Věřte, že se dokážete naučit a zvládnout každý nový koncept. Nepotřebujete jen dobrý mozek, ale také pozitivní přístup. Nejúspěšnější lidé umějí pozitivně uvažovat.2. Vytvořte…
Staňte se nejlepší možnostíNejlepší způsob posílení obchodních vztahů spočívá v tom, stanete-li se pro své zákazníky nejlepší možností. Je k tomu zapotřebí konzistentnosti a schopnosti rychle reagovat na podněty.- Nespoléhejte…
Pozor na přeceňování chytrých a talentovanýchNeustále se píše a mluví o nedostatku talentovaných lidí na trhu práce. Každá firma by samozřejmě měla usilovat o nábor těch nejlepších. Není však pravda, že by chytrých a talentovaných lidí bylo…
Tři chyby nově povýšených manažerůZaměstnanci nově povýšení do manažerských rolí brzy zjišťují, že to, čím dosahovali úspěchu na nižší úrovni, na té manažerské nefunguje. Článek proto upozorňuje na tři základní chyby při povyšování…
