Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
4 chyby nezkušených obchodníků1. Příliš mnoho informací. Ve snaze udělat dojem chybují nezkušení obchodníci často v tom, že přicházejí s příliš mnoha detaily. To, že váš produkt umí dvacet věcí, ještě neznamená, že musíte…
První den v práci je klíčovýPrvní den v nové práci určuje tón pro následující zkušenosti zaměstnanců s organizací. Správná péče o nové zaměstnance proto může firmě výrazně pomoci. Čím rychleji se noví zaměstnanci začnou cítit…
4 principy personalizace online zkušeností zákazníkůO svých zákaznících byste měli získat co nejvíce informací a na jejich základě vytvářet co nejpřesnější zákaznické profily. Článek radí, jak maximálně využít online interakce se zákazníky. - Sledujte…
Pracovat z domova může být lákavé, na druhou stranu však také náročné na organizaci. Je třeba především vypěstovat si rutinní postupy, zajistit soukromí a soustředění. Nejobtížnější součástí práce…
Produktivitu a morálku zaměstnanců můžete zlepšit, umožníte-li jim, aby si upravili pracovní prostředí podle svých potřeb a pocitů. Vyplývá to ze studie provedené společností Ambius, která dodává…
Kde hledat selhání obchodníkůÚspěch firmy do značné míry závisí na tom, jak dobře dokáže prodat své výrobky nebo služby. Ani nejlepší produkt na trhu se neprodá bez kvalitní strategie prodeje. Ke ztrátě obchodních příležitostí…
Důvěryhodnost nemusí budovat důvěruMyšlenka, že být důvěryhodným nemusí nutně znamenat budovat důvěru, může znít absurdně. Pravděpodobně se vám ale již stalo, že lidé zpochybňovali vaše motivy nebo důvěryhodnost. Důvěru totiž buduje…
První dojem je jen jedenAť už tomu říkáte onboarding, školení nebo orientace nových zaměstnanců, tento proces by se měl řídit určitými základními pravidly. - Udělejte dobrý první dojem. Zkoušenost, kterou vytvoříte hned na…
Současná ekonomická situace stupňuje tlak, který je na nás vyvíjen. Článek proto radí, jak se lépe vyrovnávat s tlakem a udržet si potřebnou výkonnost. - Lépe porozumějte stresu. Vnímání toho, co se…
Jak obnovit pouta se zaměstnanciDoba je nejistá a situace ve firmách se rychle mění. Zaměstnanci se proto svým firmám odcizují. Jak je získat zpátky? V článku radí poradenská společnost Watson Wyatt. - Vytvářejte organizační…
10 rad pro lepší řízení časuTime management je důležitý téměř pro každého. Článek proto přichází s radami, jak správně řídit čas. - Buďte organizovaní. Zamyslete se, kolik času strávíte hledáním věcí. Věnujte prvních 15 minut…
Top 100 globálních značek 2009Společnost Google zaznamenala nejvyšší nárůst hodnoty své značky. Podle posledního žebříčku stovky nejdražších značek světa Top 100 global brands 2009, sestavovaného každoročně společností Interbrand…
Postavte se stresu na pracovištiZaměstnavatel usilující o snížení stresu na svém pracovišti může zvolit dvě cesty: snažit se získat kontrolu nad situací úpravou pracovního prostředí nebo přímo pomáhat zaměstnancům vypořádat se se…
Když se firma rozhodne pro školení zaměstnanců přímo na pracovišti, dělá to především proto, že potřebuje, aby byli dobře vybaveni pro výkon svých pracovních rolí. Mělo by také být připraveno na míru…
Motivace v době útlumuMotivace zaměstnanců v dnešní době je velmi složitá. Morálka a produktivita jsou oslabeny, pravděpodobně pracujete se sníženým počtem lidí a nemáte rozpočet na zaměstnanecké výhody. Cokoli, co vypadá…
