Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19424 článků.
I rozený vůdce se může rozvíjetČasto se debatuje o tom, zda se lidé jako vůdcové již rodí, nebo se k vůdcovským rolím musejí postupně propracovat. Pravda může být i uprostřed. Každý se může narodit s určitými vůdcovskými…
6 tipů pro velkou reklamu za malé penízeJedním z nejobtížnějších úkolů začínajících a malých firem je vytvářet dobré reklamy bez pomoci agentur s velkými rozpočty. Klíčem k úspěchu je zapojení cílového publika. I s nejnižším rozpočtem…
Úvodní rozhovor se Silvií Rakovou - Práce v HR v KazachstánuKazachstán je stát, který se rozkládá převážně v Asii, jen malou částí zasahuje ještě do Evropy. Má přibližně stejný počet obyvatel jako bývalé Československo, rozlohou je to však devátá největší země…
Znalost cizích jazyků je stále důležitější. Pro zaměstnavatele ale může být překážkou finanční náročnost jazykového vzdělávání zaměstnanců. Od 23. března nicméně mohou získat finanční prostředky na…
9 příčin vůdcovských selháníNe každý se narodí jako vůdce. Většina vůdců se dostane do své role postupně a musí na tom tvrdě pracovat. Někteří však na této cestě neuspějí. Článek proto upozorňuje na devět základních chyb, kterým…
Jak se stát značkovou ikonou po vzoru Michaela JacksonaNespočet knih radí, jak si vybudovat osobní značku. Michael Jackson byl tak jedinečný, že reálně nemůže být ničím vzorem v této snaze. Bez pochyby však byl značkovou ikonou a můžeme se od něho učit.…
I když kolegové nemusejí být přáteli, je třeba, aby spolu zacházeli s respektem a důstojností. Článek popisuje příklady chování, které dráždí kolegy a radí, jak se chovat lépe.- Nepřipravujte kolegy o…
Ne každý, kdo se prohlašuje za kouče, prošel formálním tréninkem koučovacích dovedností. Mezinárodní organizace koučů (ICF) varuje před kouči bez certifikace.I když někdo může mít významnou…
S létem přicházejí dovolené, odpočinek a únik od práce. Bez ohledu na slunce a teplo je však třeba plnit termíny a udržovat morálku zaměstnanců, aby mohli dosahovat firemních cílů. Jak tedy zajistit,…
Sociální média dokáží zlidštit firmy a zapojit potenciální zaměstnance lépe než mnohá tradiční náborová média. Server CareerBuilder sestavil 10 doporučení pro využití sociálních médií při náboru.-…
Důvěryhodnost je základJedním z nejdůležitějších druhů kapitálu, který si můžete vybudovat v zaměstnání, je důvěryhodnost. Vyžaduje to čas a navíc stačí jeden špatný krok, který může celou vaši snahu zničit. Jak si tedy…
Jak nosit šéfovi špatné zprávyV ideálním světě byste s nadřízenými vždy sdíleli jen dobré zprávy. V tom reálném je však třeba vědět, jak správně tlumočit ty špatné.V první řadě se připravte. Nikomu nejsou příjemné špatné zprávy…
Klíč ke kratším a rychlejším poradámKromě obecného budování vztahů existují jen tři důvody, proč pořádat poradu:- za účelem informování a urychlení práce,- za účelem získávání informací od lidí,- za účelem žádosti o schválení.Používejte…
Stres nemusí být jen špatnýSprávná míra stresu je člověku prospěšná a určitá dávka dobrého stresu" je dokonce zásadní pro to, abychom mohli efektivně fungovat. Když máme příliš málo stresu, začínáme se nudit a ztrácíme…
Komunikační lekce od utajeného šéfaV době, kdy se zaměstnanci obávají o svá místa nebo budoucnost firmy, je stěžejní, aby firemní vůdcové uměli správně komunikovat. Výkonný ředitel britské stavební a logistické společnosti Clugston…
