Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16754 článků.
Sedm tipů, jak investovat do akciíAnalytická a investiční společnost Morningstar sestavila sedm rad, jež mohou inspirovat investory při výběru akcií do jejich portfolia.1. Nezaměřujte se jen na krátkodobé údaje, které nemají na…
Vůdcův mýtus vytváření strategieObecně se předpokládá, že výborní vůdcové vytvářejí výborné strategie. Je tomu ale opravdu tak? Podle odborníka z amerického Centra pro kreativní vůdcovství Peta Hammetta ne. Vysvětluje, že…
Jednoduché poděkování udělá hodněTéměř třetina britských zaměstnanců nikdy neslyšela poděkování za své přispění v práci. Ukázal to výzkum společnosti Maritz, která se zabývá zlepšováním pracovní výkonnosti, provedený u příležitosti…
Chcete vědět, co si myslí zákazník? Zeptejte se zaměstnancůZaměstnanci v první linii mají ve firmě jedinečnou pozici. Vidí chování zákazníka i zaměstnavatele a často se jim tento pohled nelíbí.…
Při přijímacím pohovoru má šanci na úspěch ten, který se nebojí zazářit svým jistým vystupováním. Jakmile spatříte budoucího nadřízeného, postavte se a teple a srdečně mu podejte ruku. Dívejte se mu…
Problémy na pracovišti nejsou ničím výjimečným. Více lidí pracuje dohromady na jednom projektu, což je situace pro konflikt jako stvořená. Když už tedy konflikt nastane, čemuž se nedá mnohdy zabránit,…
Lekce z úspěšné komunikace obou pohlavíI když jste úspěšnou ženou, může pro vás být komunikace bojovým polem, zvlášť, když narazíte na druhé pohlaví. Součástí vašeho úspěchu je schopnost komunikovat mimo potenciálně nepříjemné situace.…
Poznejte, jaké typy lidí na pracovišti máteVzhledem ktomu, že se na pracovišti setkávají různí lidé různého charakteru, měl by právě zde nejvíce platit princip tolerance. Lidé se neliší pouze tím, jak vypadají a jaký mají majetek, ale hlavně…
Zaměstnanci preferují tvrdší šéfyZačínající manažeři často slýchají, že by měli být ochotní ke shodám, týmoví hráči a dobří posluchači. Zaměstnanci si však více váží těch, kteří dokážou přesně zadávat úkoly a nebojí se přitlačit,…
Nevhodná teplota v kanceláři. To je v Česku hlavní příčina toho, proč zaměstnanci v práci vypění. Dlouhé porady, které nejvíce deprimují zbytek Evropské unie, jsou v tuzemsku na druhém místě. Vyplývá…
Konflikt jako katalyzátor?Měli jste někdy konflikt, který skončil pozitivní změnou? Umožnil pročištění vzduchu a dal vám možnost začít s čistým štítem? Než se tak ale stane, je nutné projít velmi nepříjemným rozhovorem.V…
Jak motivovat v malých firmáchMajitelé malých podniků nemajípříliš velký rozpočet na různé dary a finanční odměny pro své zaměstnance. Přesto ale mohou zajistit, aby se jejich zaměstnanci cítili šťastní a spokojení i bez utrácení…
Role přímého nadřízeného při kázeňským prohřešcíchZaměstnavatelé většinou nevědí, jak řešit problémy s tím, když začnou podřízení chodit pozdě po práce nebo nechodit vůbec. Od roku 1999 je totiž míra špatné docházky na vzestupu. Nejhorší je, že dva…
Práce na dálku má výhody, ale ne pro každéhoVýzkum americké společnosti Robert Half Technology, která se zabývá náborem zaměstnanců v oblasti IT, potvrdil, že v posledních pěti letech vzrostl počet IT odborníků pracujících na dálku. Hlavním…
Investice firem do zdravého pracovního prostředí se jednoznačně vyplatí. Společnost nemusí lidem platit náhrady za poškození zdraví, neuchází jí zisk. Šetří se výdaje ve zdravotnictví a hlavně zdraví…
