Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12926 článků.
Teorie systémů jako nástroj pro efektivní řízení firmyPokud vedení podniku hodlá provést nějaké výraznější organizační změny, případně vyřešit nejrůznější krize, vyhlásí obvykle projekt, v jehož rámci mají být provedena příslušná opatření. Stojí zatím…
eHitex - burza B2B pro oblast vyspělých technologiíBurzovní společnost **eHitex, Inc.** založila skupina tradičních konkurentů v oblasti výroby osobních počítačů a jejich součástí. Cílem burzy je optimalizovat všechny zákaznické a dodavatelské aspekty…
Úloha burzovních společností v novém ekonomickém prostředíBurzy typu **B2B** připomínají své fyzické protějšky pouze na první pohled. I nadále je u nich patrná snaha o změnu struktury a o další rozvoj. Burzy **B2B** budou pracovat s nehmotnými produkty, jako…
Softwarový nástroj NeuArchitect výrazně zkracuje čas pro vývoj rozšířených podnikových aplikacíVytvoření aplikace pro řízení dodavatelsko-odběratelského řetězce zabere za normálních okolností tři měsíce. Společnost **Alpha Gamma Technologies** to s nástrojem **NeuArchitect** od firmy **NeuVis…
Nové přístupy firem k propouštění a najímání zaměstnancůPropouštění bude mít v prvních letech 21. století novou podobu. Výpovědi budou postihovat muže i ženy, vedoucí i dělníky, dobré i špatné zaměstnance. Propouštění v jednom oddělení bude obvykle spojeno…
Správa znalostí může v období recese posloužit jako záchranné lanoStagnující společnosti mají tendenci propouštět zaměstnance a vzdávat se nových obchodních iniciativ. Mimo nebezpečí nejsou ani informační technologie. Nejvíce ohrožený bývá rozpočet na zaměstnanecké…
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starostiVe Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze své vyzrálosti a tedy i z vyššího věku. Za třicet let však bude pětina Američanů za hranicí 65 let a začne se projevovat…
Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USAZákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout lidem s postižením rozumné pracovní místo. Tato povinnost obvykle odpadá v případě, že zaměstnavatel o postižení zaměstnance…
Jak získat a udržet kvalifikované pracovníkyElektrotechnické podniky v dnešní době bojují současně na dvou frontách. Vedle neustálých snah o technickou inovaci a modernizaci výrobků, jejichž morální životnost se neustále zkracuje, je klíčovým…
E-recruiting: efektivní nábor zaměstnanců s využitím InternetuTéměř 80 % podniků ze skupiny Top 500 nabízí na svých internetových stránkách volná pracovní místa. Ještě před dvěma lety bylo toto číslo podstatně nižší necelých 30 %. Ovšem ne všechny podniky…
Rozmyslete si, co budete vyžadovat od svého konzultanta pro správu znalostíNejproblematičtějším aspektem budování úspěšného systému správy znalostí je zajištění účinné angažovanosti lidí. Kvalitní konzultanti správy znalostí hrají důležitou roli v hledání expertů, v…
Správa dokumentů prostřednictvím portálu Lotus NotesAmerická asociace pro management (AMA) připravuje semináře, konference, fóra a kurzy pro samostatné studium. Informace určené k modifikaci osnov se však často ztrácely v záplavě ostatních zpráv a…
E-recruiting - moderní trendy v personalisticeInternet bývá právem považován za médium budoucnosti, což platí i v oblasti personalistiky. Vyhledávání pracovních příležitostí a nábor pracovních sil prostřednictvím Internetu přinášejí oproti…
Zásady volby obleku pro přijímací pohovorUchazeč o pracovní místo má v průběhu přijímacího pohovoru pouze několik sekund na to, aby přesvědčil tazatele o svých kvalitách. Pokud jde o oblékání, vyplatí se nejvíce konzervativní přístup. Bývá…
Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnancůKontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V minulosti se vedlo mnoho soudních sporů o nespravedlnosti k ženám, menšinám a starším lidem.Dobré a právně ospravedlnitelné…
