Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13099 článků.
Když management nefunguje...Zlí a nepříjemní šéfové bývají často hlavními hrdiny komiksů, skutečnost však tak zábavná není. Zaměstnanci kteří mají co do činění s problémovými vedoucími obvykle nebývají tak produktivní a i jejich…
Jak lépe hospodařit s časemPřísloví, že čas jsou peníze, se traduje snad od dob, kdy byly peníze vynalezeny. Dost možná, že byl čas ještě předtím přirovnáván k výměnným komoditám od dob, kdy byl čas poprvé definován. Jednou z…
Dobří a špatní vedoucí projektůManagement projektů se skládá z plánování a zadávání práce, sledování průběhu a z dokumentace celého procesu. O tom již bylo napsáno mnoho knih. Mnoho manažerů se však příliš soustředí na konečný…
Otázky na těloPři přijímacím pohovoru se na uchazeče o zaměstnání obvykle snese mnoho zvídavých otázek. Článek přináší jejich příklady a radí, jak na ně odpovídat, aby byl výsledný dojem co nejlepší. Tyto otázky se…
Firemní kultura - má ještě tento pojem význam?Podniky musí víc než dříve dbát na to, aby se jejich zaměstnanci cítili dobře. Jen tak mají šanci udržet si ty nejlepší. Bez motivovaných a angažovaných zaměstnanců nelze dosáhnout rostoucích zisků a…
Studie prokázala, že u lidí, kteří si vzali byť i jen týden dovolené, se snížilo riziko infarktu a mozkové mrtvice o 23 procent. Je tedy již jasné, že mezi těmito chorobami a nedostatkem odpočinku…
Které vlastnosti jsou charakteristické pro skvělé manažery?Vedoucí představitele podniků je možné s trochou nadsázky přirovnat k prezidentům států. Oba musí prokázat manažerské kvality a překonávat mnohé problémy, které se mohou zdát neřešitelné. Jedni se od…
Jsou čeští zaměstnanci schopni ustát v zahraniční konkurenci?Po roce 1989 do našich podniků začaly proudit zahraniční investice. S nimi přišli i zahraniční manažeři a vlastníci. Zaměstnanci, do té doby uvyklí spíše pracovnímu stylu běžnému za komunismu byli…
Kdo by měl stát při implementaci IT?Při zavádění informačních technologií by měly stát týmy spolupracovníků. Ty přitom musí brát na vědomí politiku organizace, zaměstnance, jejichž práci nová IT ovlivní, obchodní partnery, podílníky a…
Někteří lidé vypadají mladší, než ve skutečnosti jsou. To jim někdy přidělává starosti, protože zaměstnavatelé a klienti se často domnívají, že mají málo zkušeností, a tudíž jsou nedůvěryhodní.…
Jedním z častých důvodů toho, že zaměstnanec není povýšen, jsou jeho špatné pracovní návyky. Co si pod tímto pojmem máme představit?Pracovní návyky jsou pouze součástí celkového výkonu zaměstnanců a…
Je důležité udržovat homogenní pracovní tým?Některé pracovní týmy jsou více než zvláštní tím, jak jsou jejich členové sehraní či jak spolu tráví obrovské množství času. Je-li pak třeba takový tým o někoho doplnit, může se stát, že dosavadní…
Člověk, který přišel o práci, by měl ihned začít hledat další. Čím dříve, tím lépe. Je třeba využít všech příležitostí, k jejich objevení je však nutné vyvinout vlastní kreativitu.Článek popisuje…
Bojujte proti nezaměstnanosti!V době, kdy stále ubývá pracovních příležitostí, zapomínají mnozí na jednu možnost. Tou je podnikání na volné noze. Stále existují oblasti, v nichž je možné uspět a prosperovat. Přestože jde o…
Co máte nabízet uchazečům o zaměstnání ve vaší firmě?Při rozsáhlosti dnešního trhu není vždy snadné získat dobré zaměstnance. Existuje však několik rad, které nám mohou pomoci při samotném přijímání nových pracovních sil:* Zjistěte, jak si vlastně nový…
