Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13099 článků.
Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat. Musí dokázat, že právě on je tím pravým pro firmu. Má k tomu ideální příležitost při přijímacím…
Americká firemní kulturaLze vysledovat několik určitých faktorů, které ovlivňují pracovní klima v amerických podnicích. Pohybujete-li se v některé americké korporaci, případně v její dceřinné společnosti, nemůžete si…
Strategické plánování v rámci jednotlivých firem zahrnuje pojmy jako cíle, poslání, mety, komercializace výrobků a realizace marketingového plánu. Zkrátka vše, co umožní firmě uspět na trhu a stále se…
Zaměstnanec potřebuje znát svou cenuVeškeré způsoby motivace zaměstnanců mohou selhat, opomenete-li průběžně ohodnocovat jejich práci. Každého přeci povzbudí, pokud někdo ocení, odmění (byť jen slovem) nebo uzná jeho práci. Některé…
Největší potenciál firmy je v zaměstnancíchVýkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele. Dobrá motivace zaměstnanců může být důležitým krokem k jeho vyplnění.Především vynikající zaměstnanci, ti co přicházejí s…
Firmy kladou stále větší důraz na spolupráci zaměstnancůJeště v 19. století byly pracovní síly považovány pouze za komoditu. S rozvojem informačních technologií se však změnil i pohled na zaměstnance. Firmy začaly uznávat hodnotu jejich znalostí.Z…
Autorka se v článku zabývá problematikou vzájemného vztahu kolegů, konkrétně pak vztahů milostných. Ačkoli by se na první pohled mohlo zdát, že práce ve společné firmě je pro vzájemný vztah ideální…
Šest tajemství úspěchu v kariéřeAutorka v článku poskytuje šest rad, jak dosáhnout v průběhu své kariéry úspěchu. Vychází přitom z poznatků mnoha osobních poradců pro otázky povolání. O jaké tipy jde?- Jestliže člověk pracuje 5 let…
Kancelář přímo u mořeMnoho lidí stále odmítá mobilní telefony, pagery a další mobilní techniku, protože se bojí omezení svého soukromí. Na druhou stranu však přibývá těch, kteří využívají možností moderní techniky naplno.…
Jak se vyrovnat s chaosemMnoho vedoucích pracovníků takovou situaci zná: došlá pošta se už nevejde do příslušné přihrádky, telefon zvoní, už před patnácti minutami začala důležitá schůzka a za dveřmi kanceláře stojí neodbytný…
Ulovte nové zaměstnance do internetové sítěV době, kdy trh ovládají mamutí společnosti a koncerny s nepřehlédnutelnými jmény a bohatou minulostí, mají menší firmy problémy s náborem nových zaměstnanců. Jedním ze způsobů, jak nalákat nové…
Firmy dnes dělají při náboru nových zaměstnanců často tu chybu, že je zajímají spíše údaje o vzdělání a praktických schopnostech, ale nekladou takový důraz na vlastní osobnost uchazeče. Pak se může…
Propouštění - jak si udržet zbývající zaměstnanceKdyž v podniku dojde k propouštění nebo tato situace hrozí, mnoho zaměstnanců tento nápor nevydrží a podá výpověď. To je pro firmu obvykle velká ztráta. Článek se proto věnuje právě problematice…
Jakkoli se to může na první pohled zdát překvapující, je možné nalézt řadu paralel mezi obyčejným dnem na pracovišti, zejména v období hospodářské recese, a mezi tím, co se odehrává ve filmu Pán…
Firmy musí hledat nové metody odměňování vedoucích pracovníkůNikdo nepochybuje o tom, že odměny vedoucích pracovníků jsou motivující. Odměnění manažeři mají větší zájem na tom, aby jejich firma dosahovala dobrých výsledků. Až dosud se jako odměny používaly…
