Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12926 článků.
Značky a jejich vliv na zákazníkaAž dosud se tvrdilo, že zákazníci jsou manipulováni velkými firmami a jejich značkami, že se vytváří velké sociální rozdíly mezi dětmi a že nová generace má v důsledku neustálého bombardování reklamou…
Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonuZaměstnanci musí v současné době zvládat stále více úkolů a rolí. Je proto těžké (avšak o to důležitější) definovat a stanovit činnosti, které přímo přispívají k dosažení určitých podnikových cílů.…
Propouštění, snižování stavů a nábor nových zaměstnancůV poslední době se stále více mluví o propouštění zaměstnanců. Tento problém se ale týká spíše sféry průmyslové výroby a dočasných služeb. Na druhou stranu však existují odvětví, která naopak nové…
Evropská unie prochází obdobím velkých změnV současné době čekají Evropskou unii tři důležité změny, které by mohly změnit její podstatu. Všechny tyto změny by se měly odehrát přibližně ve stejné době, což se dá označit téměř za revoluci.První…
Člověk a jeho komunityZákonitosti života ve stádu se netýkají pouze zvířat, do určité míry platí i pro člověka: vyloučení se z komunity obvykle znamená čekání na smrt. Smysl společnosti vždy souvisel s obranou před…
Umění duševní relaxaceBez řádného odpočinku nemůže člověk trvale podávat kvalitní pracovní výkony. Účinnost relaxace bude vyšší tehdy, zohledníme-li známé teoretické poznatky.Základním předpokladem psychické relaxace je…
Konkurenční prostředí podporuje nábor nových zaměstnanců prostřednictvím InternetuRestrukturalizace energetického sektoru vytváří nové zaměstnanecké příležitosti, a to na všech úrovních: od specialistů na marketing a odbyt, přes personál maloobchodních oddělení až po manažery…
Kvalita mistrů má rozhodující význam pro bezpečnost na pracovištiTlak konkurence na energetické společnosti a nové požadavky zákazníků způsobily, že se výrazně zvýšil objem práce v terénu. Proto je třeba poskytovat vedoucím pracovních týmů důkladný výcvik. Kromě…
Koncepční rámec může pomoci při strukturalizaci rozptýlených datVláda kanadské provincie Ontario se přesvědčila o tom, že při budování robustního datového skladu není vždy nutno začínat u kompletního systému řízení.Cílem projektu bylo zprostředkování sdílení…
Trh s vrcholovými manažery bude ještě dlouho nenasycenýPro společnosti podnikající v sektorech vyspělých technologií a finančních služeb je stále těžší najít a udržet si vrcholového řídicího pracovníka. Za posledních deset let se přibližně zdvojnásobil…
IdeaX: Platforma pro hledání a využívání inovacíInovace je v současné ekonomice klíčem k přežití a v obchodní rétorice zaujímá významné místo. Vyznačuje se dvěma typickými znaky:- nelze ji standardizovat,- ne vždy přichází z míst, kde bychom ji…
Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeřiVedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly označil za hlavní příčinu odchodu zaměstnanců nedostatečnou kvalitu manažerů. Potvrzují to údajně…
Odstupné pro manažery - Peníze získané za nic?Prostředí pro podnikání se zhoršuje, chytří manažeři proto pečlivě zkoumají informace o odstupném.Dřívější šéf společnosti **Lucent** Richard McGinn obdržel jako kompenzaci za necelé tři roky ve své…
Společnost Cincom získala v oboru call center cenu Výrobek rokuČasopis **Call Center** udělil společnosti **Cincom** cenu Výrobek roku za její produkt **Encompass**. Tato cena se uděluje firmám, které přispěly ke zkvalitnění kontaktu s novými i potenciálními…
Rich Media - aktivní podpora zvyšování kvalifikace zaměstnancůCílená podpora zvyšování kvalifikace zaměstnanců je v dnešní době zejména pro větší podniky důležitým strategickým úkolem. Firmy jako **Daimler Chrysler, Deutsche Bank** nebo **Kaufhof** poskytují…
