Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17337 článků.
Sociální sítě mají velký vzdělávací potenciálVýzkumníci zamerické University of Minnesota zveřejnili studii, která říká, že stále populárnější on-line sociální sítě typu MySpace nebo Facebook mají vzdělávací výhody. 77 procent studentů vní…
Při výběru pracoviště myslete na firemní kulturuAmeričané, puntičkářští Němci nebo uzavření Číňané - s kým by se vám lépe pracovalo? Jaká komunikace vám nejlépe sedí? Různá kulturní specifika mohou být zajímavá pro turisty, ale při práci mohou…
Nechte náboráře dělat jejich práciBěhem několika posledních let se termín nábor téměř automaticky spojuje s retencí. Výsledkem náboru je přítok nových talentů do firmy, zde se také nabízí termín interní nábor. Můžete interně přesunout…
Nechystají se vás vyhodit?Máte svou kariéru pod kontrolou? Možná si myslíte, že ano, ale přitom vám život dává jasné signály, že je tomu naopak. Možná si je začnete uvědomovat až v době, kdy budete bez práce. Více ostražití…
Pozitivní vliv mentora-vrstevníkaMentor-vrstevník může být perfektní doplněk pro vás a vaši firmu. Mělby to být člověk, kterého znáte a kterému věříte, jehož reputace ho předchází a který vám může dát informace (i nepříjemné), které…
Spolu s cenami pohonných hmot roste i tlak na zaměstnavatele, aby poskytovali možnost práce na dálku. Práce na dálku má však svá úskalí. Článek v této souvislosti shrnuje nejzákladnější chyby…
Jak na přesvědčivou on-line nabídkuObchodním nabídkám na Internetu často chybí výzva kakci. Místo toho, aby vyzvaly příjemce ke konkrétním krokům, většinou uvádějí jen telefonní číslo nebo odkaz na webové stránky. Vobchodě ale neplatí,…
Zůstávejte řídícím prvkem náboru i při práci s top uchazečiVšichni jste slyšeli o perfektním uchazeči, který na poslední chvíli vycouvá. Důvody se mohou lišit od známé protinabídky, nečekané měsíc dlouhé dovolené nebo, že uchazeč akceptuje další nabídku, o…
Více cílů, více životopisůMusíte se rozhodnout mezi dvěma kariérami? Přemýšlíte, jaké dáte přednost? Zda se například vrátíte do své bývalé práce nebo půjdete směrem dopředu? V každém případě potřebujete prozkoumat strategii…
Pět chyb při zapojování nových zaměstnancůPrvní dojem se jen těžko mění. Platí to i pro dojem, který uděláte na nově přijaté zaměstnance. Výzkumy potvrzují, že zaměstnanci zůstávají déle u zaměstnavatelů, kteří jim po příchodu na nové…
Jednoduchost - esence skvělých e-mailůVe snaze odpoutat se od stáda řada e-mailových marketérů ironicky přijímá jeho mentalitu a přidává více obsahu a parády. To je ale mylný hon za zvýšeným zviditelněním. Většina marketingových průzkumů…
Nové tváře jógyPodle časopisu Yoga Journal se školy jógy a produkty s ní spojené staly v USA odvětvím s ročním obratem 5,7 miliardy USD a s téměř 16 miliony potenciálních zákazníků. Navíc se objevují další učitelé a…
Ujistěte se, že dovolená bude pro zaměstnance dovolenáSmyslem dovolené je, aby se zaměstnanci vrátili do práce odpočinutí. Stále častěji však dochází k tomu, že se zaměstnanci na dovolené od své práce neodpoutají a někteří si dokonce dovolenou nevybírají…
10 překážek přesvědčeníMůžete i nevědomě dělat určité věci, které odvádějí druhé od toho, aby se od vás nechali přesvědčit například ke koupi. Článek proto shrnuje deset nejčastějších překážek v přesvědčování lidí.- Myslíte…
Manažer musí naučit lidi zřetelně komunikovat a rozumětSprávně komunikovat by chtěl umět každý. Není to totiž nic lehkého, i když si mnoho pracovníků myslí opak. Vkomunikaci totiž nejvíce záleží na tom, jak dokáže být zřetelná.Nejtvrdším oříškem…
