Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16743 článků.
Všichni zákazníci si nejsou rovniSnad v každém odborném textu se píše, že segmentace zákazníků je klíčem k tomu, aby marketéři mohli přilákat ty nejzajímavější a dostat z nic co nejvíce. Problém řady zákaznických služeb však je, že…
Podle světového projektu proti šikaně na pracovišti (Dignity at Work důstojnost v práci), který je zaštíťeň Portsmouthskou univerzitou, se nejvíce osvědčuje nekompromisní přístup. Projekt vznikl pro…
Jaká je nejsnadnější práce? Odpověď bude individuální. To, co se jednomu jeví snadné, může být pro druhého nesnesitelné. Pokud hledáte pohodové zaměstnání, zde je několik tipů, které vám pomohou při…
Pokud trávíte převážnou část své pracovní doby v kanceláři, pak nejspíše víte o námaze, kterou opakované pohyby za stolem způsobují. Jde o jiný druh námahy, než kterou zažívají těžce fyzicky pracující…
Personální agentura musí umět zaujmoutKvalitní zaměstnanci mají pro většinu firem cenu zlata. Najít však takové stojí někdy dost práce. Některé firmy proto tuto činnost svěřují do rukou personálních agentur. Ty se musí snažit zaujmout co…
Firemní dárkyCo jsou firemní dárky a proč vlastně firmy investují do dárků pro své zaměstnance a partnery? Dárky v první řadě pomáhají budovat silnější vztahy. To je osvědčená marketingové technika, jejímž cílem…
Jak má vypadat prostředí pro inovaceInovace nevznikají přes noc. Řada firem dělá chybu v tom, že se je snaží oddělit od každodenní práce. Měly by si ale uvědomit, že inovace se objevují v reálném světě s reálnými problémy a překážkami.…
I když se firmy snaží budovat své týmy, stává se, že nedosahují očekávaných výsledků. Investují nemalé částky do toho, aby jejich lidé dokázali lépe spolupracovat, ale daří se jim to jen krátkodobě.…
Když zakladatel musí jítZakladatelé firem většinou v určité fázi předávají svou ředitelskou odpovědnost vybranému zkušenému manažerovi. Jaké další role ale pak přebírají? Profesor Noam Wasserman z Harvard Business School se…
Přestože studie britského Centra pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a Úřadu pro bezpečnost práce (HSE) upozorňuje na potenciální rizika toho, že manažeři mohou stresovat své okolí a sami sebe, nedávný…
Mezi mírou absence zaměstnanců a rentabilitou společnosti existuje přímá souvislost. Zjistila to studie o řízení lidských zdrojů společnosti PricewaterhouseCoopers.Celosvětový průzkum došel k závěru,…
Výsledky studie PayWell 2006Společnosti dlouhodobě nejčastěji uvádějí 5% nárůst mezd a ustupují od garantovaných složek mzdy směrem k výkonnostním. To jsou některá z hlavních zjištění nejnovějšího vydání studie PayWell 2006:…
Základní principy inovacíProces pokračujících inovací v sobě skrývá mnoho součástí, které jsou ve vzájemné dynamické interakci. Podle Boba Rosenfelda z amerického Centra pro kreativní vůdcovství, který se na inovace…
Lidé, kteří pracují doma a mají děti, získali příchodem nového školního roku více času pro sebe a organizaci své práce. Často však mají stále stejný pocit, že nezvládají dělat všechno, co by měli.…
Microsoft varuje softwarové pirátyPřicházející počítačový upgrade operačního systému Microsoft Windows - Vista přinese technologii, která bude zabraňovat pirátskému kopírování, protože kopie nebudou funkční. Toto snížení funkčnosti…
