Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2061 článků.
Proč strategické plány nefungují... A co s tím dělatStrategické plánování je nezbytné pro každou firmu. Výzkumy však ukazují, že řada manažerů není spokojená sjeho výsledky. Proč strategické plánování selhává?- Nedostatečné zaměření. Často se stává, že…
5 stále aktuálních náborových chybNěkteré firmy se mylně domnívají, že nepotřebují systém pro nábor nových zaměstnanců. Potřeba nových lidí je pak může zaskočit. Dobrá zpráva je, že na vytvoření takového systému není nikdy pozdě, ani…
Méně zdrojů, více práce... A co na to motivace?Štíhlejší pracovní síla, pomalejší prodej a těsnější rozpočty nutí manažery motivovat zaměstnance ktomu, aby dokázali dělat více sméně zdroji. Jak na to? Radí Suzanne Batesová, autorka nové knihy…
Řízení vzdělávání v době utahování opaskůAmerická nezisková organizace eLearning Network sestavila seznam doporučení, jak prosperovat vekonomické recesi. Manažerům vzdělávání radí:- Zapojte technologii, protože snižuje náklady na cestování,…
Proč investovat do komunikace o benefitechVe stresujících obdobích mají firmy tendenci snižovat mimo jiné i zaměstnanecké výhody a také objem komunikace, který jim věnují. To je ale špatný přístup zhlediska zaměstnanců i firmy. Firmy, které…
Vobdobí ekonomické nejistoty platí více než kdy jindy, že kplnění termínů, vytváření nových myšlenek a zavádění řešení je třeba mít motivovanou pracovní sílu. I vtěchto podmínkách toho lze dosáhnout,…
Aktuální výzvy manažerů vzděláváníManažer vzdělávání musí být důvěryhodným poradcem ostatním manažerům, kteří potřebují vědět, jak rozvíjet své podřízené. Vsoučasné době to platí více než kdy jindy, vzhledem ktomu, jak zaměstnancům…
Řada lidí dnes využívá možnost vzdělávání on-line formou. Důvodem může být zvýšení příjmů vsoučasném zaměstnání, změna kariéry nebo získávání nových znalostí. On-line vzdělávání má mnoho výhod, znichž…
Pozor na bývalé zaměstnanceKdyž majitelé firem přemýšlejí o zabezpečení svých počítačových systémů, považují většinou za největší riziko hackery. Poněkud však zapomínají na bývalé zaměstnance, kteří mají přístup kfiremním účtům…
Lidské zdroje přiznávají špionážManažeři lidských zdrojů připouštějí, že vyhledávají on-line profily potenciálních zaměstnanců, aby o nich získali více informací.Výzkum téměř tisícovky manažerů HR, který provedl britský server…
Možná jste u některého ze svých kolegů či podřízených zaznamenali následující symptomy: snížená produktivita, podrážděnost, absentérství, nízká hladina energie, stažení se nebo dokonce hněv a úzkost.…
Stav globálního řízení talentů v roce 2009Ve světle globálního ekonomického zpomalení a přibývajících zpráv o propouštění zaměstnanců se poněkud ironicky dostává do popředí zájmu firemních strategií řízení talentů. To je závěr výzkumu snázvem…
Rozšiřte své on-line působeníMůže být jednoduché ořezat veškerou nákladnou provozní činnost. Jakmile však spotřebitelé začnou vprůběhu ekonomického zpomalení investovat své peníze uvážlivěji, měly by i firmy být ve svém…
Ekonomická recese přináší potřebu kreativního řízení lidských zdrojů. Od lidských zdrojů se očekávají nové nápady, změny procesů a rozvoj nových postupů. To navíc musí být levné, jelikož organizace…
Práce na dobu neurčitou je outVUSA výrazně posiluje trend zaměstnávání tzv. smluvních talentů. Segment této pracovní síly roste dokonce dvakrát rychleji než tradiční zaměstnávání na dobu neurčitou. Ukázal to nejnovější výzkum…
