Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13330 článků.
Více než dvě stovky tuzemských firem a organizací s desítkami tisíc zaměstnanců podpořily iniciativu Unie zaměstnavatelských svazů „Zachraňme benefity“, jejímž cílem je zabránit faktické likvidaci…
Čtyři způsoby, jak zajistit, že vaši podřízení budou umět efektivně řešit problémyKaždý manažer by se měl snažit naučit své podřízené řešit problémy samostatně, rychle a efektivně. Někteří týmoví vedoucí mají bohužel sklony k mikro-managementu a své podřízené k samostatnému…
Přišli jste o klienta? Není vše ztraceno. Čtyři způsoby, jak jej získat zpětPokud věnujete veškerý váš pracovní čas tomu, abyste nacházeli nové klienty, ale během toho vám odchází ti stávající, měli byste přehodnotit vaše priority. Pokud se vám ale bohužel stane ta nešťastná…
V souvislosti s budoucností práce se stále více mluví o virtuální realitě. Podle studie Deloitte se technologický trh v tomto odvětví zvětší v roce 2023 dokonce o více než polovinu – není proto…
Jste manažer a podáváte výpověď? Několik tipů, jak odejít korektně a s gráciíI manažeři musí někdy dát své stávající pozici sbohem a odejít jinam. Ať už v rámci firmy nebo mimo ní. Důvodů ke skončení pracovního poměru a odejití jinam je samozřejmě celá řada. Každý odcházející…
Pracovní úrazy jsou strašákem každého zaměstnavatele. Bohužel se v praxi setkáváme s obyčejnými pracovními úrazy, ale i s těmi smrtelnými. Nejde o nic příjemného z hlediska právního, a už vůbec ne z…
Skoncujte se zbytečnými poradami: Pět tipů, jak je vést efektivněTýmové porady jsou tak trochu jako návštěvy zubaře. Nikdo je nemá moc rád a všichni na ně chodí jen proto, že musí. Důvod je jasný – porady jsou často špatně vedené a mají pro účastníky malou…
V době prudkého rozvoje technologií a zvyšování nároků zákazníků se firmy bez změny svého stávajícího fungování neobejdou. Mohou využít třeba agilní principy. Ale co to vlastně agilita je? Jak se…
Až 80 % personalistů napříč českými firmami považuje zaměstnanecké benefity za nezbytnou součást odměňování. Je to zhruba o čtvrtinu větší číslo než loni. Dalších 18 % zástupců HR oddělení považuje za…
David Navrátil, Česká spořitelna: Růst životní úrovně a prosperity se neobejdou bez většího zapojení českých firem na mezinárodní scéněČeské firmy se potýkají s rostoucími výzvami v oblasti nedostatku pracovní síly a stárnutí populace. Nezaměstnanost zůstává nízká a tlak na růst mezd roste. Demografové předpovídají, že nedostatek…
Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se snad již obrací k lepšímu. Pokud firma nezamrzne na jednom místě, ale věnuje se marketingu, investuje…
Jak s podřízenými mluvit o duševním zdraví a duševní hygieněDuševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i manažerů. O tomto tématu, dříve tak opomíjeném, se dnes otevřeně mluví. A věci jako vyvážení osobního a pracovního života, chronický…
Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je procesem, je uměním. Tohle věčně zelené téma současně mohutně rezonuje zejména ve společenské rovině. Jak se zdá, tak mnozí z těch,…
Zastaralé manažerské poučky, kterými byste se rozhodně řídit neměliKromě aktuálních, stále platných pouček z oblasti vedení lidí existují ještě i rady, které zkouškou času neprošly a kterými by se nikdo dávno řídit neměl. Přesto se občas najdou jedinci, kteří tyto…
Institut Managementu (IM) spadá pod Fakultu podnikohospodářskou VŠE. Podle výkonného ředitele IM Vojtěcha Opleštila je primárním cílem institutu zapojit akademickou sféru do řešení aktuálních problémů…
