Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16711 článků.
Proč šéfové odcházejí?Všichni zaměstnanci žijí v prostředí, kde jednoho dne mohou narazit na nepříjemné kolegy, nereálné kvóty nebo náročné šéfy, kteří je donutí odejít. Co ale nutí samotné šéfy k tomu, aby odcházeli a…
První technologicky všestranná generace spotřebitelůDnešní mladí spotřebitelé využívají ve svém mladém věku více technologií pro spojení s ostatními lidmi, než kdokoli před nimi. Dokresluje to průzkum mezi pěti tisíci americkými a kanadskými uživateli…
I když přibližně čtvrtina amerických zaměstnanců zná staršího kolegu, který kvůli svému věku přišel o místo, povýšení nebo vyšší mzdu, více než dvojnásobný počet firem se snaží starší zaměstnance…
Firmy efektivně komunikující se svými zaměstnanci finančně vítězí nad těmi, které efektivní komunikaci neovládají. Potvrdila to rozsáhlá studie společnosti Watson Wyatt Worldwide v USA a Kanadě.…
Jak přežít vánoční pártyPokud si představujete firemní vánoční párty jako příležitost hojně popít a ležérně podiskutovat se šéfy, měli byste se znovu zamyslet. Jestliže chcete předvést ukázkový hříšný tanec nebo vyhrát titul…
Čtyři pasti obchodní vážnostiPast touhy po záhadnostiTechnické termíny jsou prázdnými kaloriemi obchodní komunikace. Týká se to především jedinců, kteří mají potřebu znít chytře a láká je používání komunikačních zabijáků, jako…
Úspěch a prohry jdou ruku v ruceJe nutné prohrávat, abychom uspěli? Podle statistik jedna z každých x firem krachuje. Čísla jsou to ohromující. Co se stane, když přijdou problémy? Ukončíte to? Utečete? Ne! Jste podnikatel, takže…
Zaměstnanci jsou největším kapitálem každé firmy a velkou měrou rozhodují o úspěchu nebo neúspěchu celého podniku. Je proto nutné věnovat interní komunikaci mimořádnou pozornost. Jedinečnou důležitost…
Pět tipů pro minimalizaci konfliktů před VánociSvátky jsou pro řadu lidí velkým vzrušením, ale i obdobím zvýšených očekávání, stresu, šílenství a potenciálních konfliktů. Negativní vlivy svátků můžete snížit pomocí několika základních…
Rozvíjet přednosti, nebo slabosti?V manažerských kruzích se traduje, že vedoucí pracovníci by se měli soustředit na své silné stránky a neusilovat o rozvoj těch slabých. Vždy je však třeba vycházet z reality. Silné stránky je třeba…
Firma se jen zřídka rozhodne hledat nového zaměstnance z minuty na minutu. Rozhodnutí obvykle předchází proces o třech stádiích:- Identifikace problému: Například je velké množství práce na stávající…
Muzeum je můj druhý domovRozhovor s ředitelkou Uměleckoprůmyslového musea Helenou Koenigsmarkovou.V čele Uměleckoprůmyslového musea (UPM) jste od roku 1991. Co pro vás tento prestižní post znamená?Včera jsem byla na kolokviu…
Znalost více než jednoho jazyka není dnes ničím neobvyklým. Přispívá k tomu oslabování kulturních bariér a růst počtu lidí, kteří žijí nebo navštěvují cizí země. Zároveň ještě nikdy nebylo jednodušší…
Umění pracovatJe to to, co cítí námořník, který drží kormidlo a vítr mu ošlehává tvář, to, co cítí malíř, když barvy na plátně začínají nabírat napětí, živoucí formu. Tato slova napsal americký psycholog Mihaly…
Současné trendy v reklaměČím větší, tím lépe Jako tolik jiných odvětví i reklamní průmysl zakouší posledních několik let období fúzí. Firmy jsou nuceny spojovat síly, abysnížily náklady a zůstaly konkurenceschopné.Tento trend…
