Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16711 článků.
Někteří lidé srší negativitou. Nemají rádi svou práci nebo zaměstnavatele. Všichni jejich šéfové jsou a vždy i byli špatní a zacházeli s nimi nespravedlivě. Téměř v každé organizaci je někdo takový.…
Technologie - nejčastější bariéra pro starší uchazečeOn-line banka First Direct začala nabízet posezení u ranní kávy, jako náborovou taktiku k prolomení bariér pro adepty nad 45 let.Akce, kterou mimo jiné reklamují v rádiu, je pořádána v obchodních…
Jak stárneme, většina z nás si uvědomuje, že skákat skrz hořící kruh v cirkuse, kterým je pro nás práce, už za nabízenou odměnu často nestojí. Je tedy pravda, že starého psa novým kouskům nenaučíš?…
Pozor na firemní oslavěFiremní vánoční oslava je spíše pracovní záležitost, než klasický večírek. Podle toho byste se také měli chovat, pokud vám záleží na kariéře. Mnoha zaměstnancům se již stalo, že se opili, vynadali…
Je důležité vážit si starších zaměstnancůFirmy mohou získat náborem a udržovánímzralých pracovníků nad 55 let, namísto toho, aby na stárnoucí populaci shlížely jen s obavami. Bohužel jen málo firem dokáže vytěžit z této demografické situace…
Jde přece hlavně o zákazníka!Vysílání protichůdných signálů zákazníkům je poslední dobou příliš běžnou praxí. Často firmy proklamují náš zákazník, náš pán, apod. a pak udělají něco, čím si značně protiřečí. Stává se například, že…
Nezaměstnaní si budou moci legálně přivydělávatNezaměstnaní si vbudoucnu budou moci přivydělat, aniž by ztratili nárok na podporu - to díky projektu Příležitostná registrovaná práce (PRP), jež se tento měsíc začne testovat na Znojemsku, Vyškovsku…
Každodenní vůdcovský chléb: motivy, prostředky a příležitostiPřestaňte myslet na strategické výhody a naučte se milovat každodenní interakce se zaměstnanci. Čtenáři manažerské literatury se neustále zabývají hledáním podstaty vůdcovství, stanovováním vizí a…
Kritické vůdcovské dovednosti - 2. částVůdcům by nemělo chybět osm základních dovedností. Tyto dovednosti určilo americké Centrum pro kreativní vůdcovství (CCL) na základě výzkumu, jehož se účastnilo 36 000 vedoucích pracovníků. Druhá část…
V dnešním virtuálním firemním světě nemusíme diskvalifikovat pracovníky kvůli tomu, že žijí mimo lokalitu, kde se nachází firma. Technologie nám povoluje vytváření nového druhu firem, pro které jsou…
Ženy uvažují horizontálně, muži vertikálněSkutečně existují podstatné rozdíly mezi muži a ženami vzaměstnání? Mnoho publikací a článků, věnovaných lidským zdrojům, uvádějí, že tyto rozdíly existují.Poznatky znich získané se dají vpodstatě…
Nalezení odbytu pro beznadějný produktPřed deseti lety byla požádána malá výrobna barev, aby vytvořila speciální odstín, který by byl dobře viditelný pro ptáky. V USA se začala využívat síla větru, což mělo jeden neblahý následek smrt…
Vylepšení pro propagační materiályZde je několik návrhů provokativnějšího tvoření materiálů, které budou mít menší šanci skončit v koši vašich potenciálních klientů:- Udělejte z toho časopis. Vytvořte články, které podají vaši firmu,…
Minulé desetiletí bylo ve znamení zvýšeného zájmu o kontinuální profesní rozvoj (dále CPD Continual Professional Development). Nikoho to asi nepřekvapí, vzhledem k rapidně se měnícímu pracovnímu…
V nové studii identifikujeme atributy skvělých vůdců a nominujeme nejlepší manažery 20. století.Co jsou elementy toho, co nazýváme vůdcovství? Jistě zahrnují schopnost mít vize, vytrvalost, kuráž,…
