Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Informační technologie pro HR" bylo nalezeno 210 článků.

Článek v rámci předplatného HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?

18.7.2013 

Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových nástrojích, které se na trhu neustále objevují. Této revoluci se přizpůsobuje postupně i…

Článek v rámci předplatného Jak si správně vybrat dodavatele HR systémů

21.6.2013 

Nakupování technologií pro řízení lidských zdrojů je stále složitější. Vedle velkých hráčů se totiž na trhu objevují i menší, ale o to specializovanější a pružnější dodavatelé softwarových řešení, a…

Připravte se na velká data v HR

12.6.2013 

Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně pracovat. Jakmile se to však jednou dostane do HR, bude to revoluce. Řeč je o tzv. velkých datech (big data) fenoménu, který si…

Průvodce personalisty po kurzech IT a projektového řízení

29.5.2013 

Nabídka kurzů vzdělávacích společností se neustále rozšiřuje a výběr správných kurzů je v některých případech složitý. Hledáme-li konkrétní kurz, lze se k němu propracovat poměrně snadno a často…

Trendy v programech pro HRM

15.5.2013 

V současné době probíhají poměrně hluboké změny v celé oblasti informačních technologií. Tyto změny se samozřejmě nemohou vyhnout ani tradičně konzervativním systémům pro práci s lidskými zdroji.…

Potenciál analýzy "velkých dat" v HR

15.4.2013 

Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů o mzdách, náhradách či produktivitě však můžeme získat tzv. velká data, která při vhodné kombinaci,…

Článek v rámci předplatného Mračna nad HR informačními systémy

2.1.2013 

Patnáct let jsem byl součástí týmu, který vytvářel a dodával na trh personální informační systém. Díky tomu jsem se dostal do kontaktu také s většinou produktů z této kategorie, nabízených na…

Vylepšete vaši stránku s nabídkou volných míst

9.11.2012 

Jak uživatelsky příjemná a informačně hodnotná je část webových stránek vaší společnosti věnovaná nabídce volných pracovních míst? Dokáže skutečně oslovit nejlepší talenty na trhu? Pokud cítíte, že v…

Google pomáhá s vytvářením online kurzů

17.9.2012 

Google spustil betaverzi bezplatného softwaru, jehož pomocí lze vytvářet online kurzy. Software s názvem Course Builder vychází z celosvětově populárního online kurzu Petera Norviga, ředitele pro…

Článek v rámci předplatného Studie: Firmy posilují investice do HR technologií

6.9.2012 

Třetina firem z celého světa plánuje v následujícím roce vyšší investice do HR technologií za účelem posílení svého růstu a efektivity. 53 % pak chce zachovat úroveň investic z minulého roku. Ukázal…

Moderní personální systémy pro řízení lidských zdrojů

1.9.2012 

Trendy v personálních systémech Personální systémy (HR)pracují s jedním z nejcennějších aktiv každé společnosti s lidskými zdroji. Personální práce by proto měla být podpořena nejmodernějšími…

Článek v rámci předplatného Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů

31.8.2012 

Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy je třeba vycházet z konkrétní strategie. Podle serveru Talent Management se při zavádění technologií pro řízení talentů…

Článek v rámci předplatného Velké softwarové firmy se stále více zajímají o HR

28.8.2012 

Společnost IBM oznámila, že plánuje akvizici společnosti Kenexa, která vyrábí cloudové aplikace pro řízení lidských zdrojů ve firmách. Chce tím posílit svou pozici na světovém trhu firemního…

Jak si vybrat dodavatele řešení talent managementu

1.6.2012 

Vybrat si jeden systém pro automatizaci talent managementu ve firmě je velmi náročné, jelikož všechny tyto systémy obsahují podobné funkcionality a všichni poskytovatelé považují svůj vlastní systém…

On-line knihovna pro mzdové účetní a personalisty - aktuální informace s garancí

1.5.2012 

Dnešní doba nás zahlcuje informacemi, z nichž většina pro nás nemá valnou hodnotu. Listujeme marně řadou tištěných publikací, případně se snažíme nalézt správné řešení na internetu. Chceme se např.…

Výpis 136150 z celkem 210